Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit, sich selbst einbringen zu können.
alle sind mit viel Leidenschaft dabei
man kann sich, seine Ideen und Erfahrungen mit einbringen
Gehalt immer pünktlich.
Sehr Ideenreich!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Kollegium hält nicht immer zusammen verbesserungswürdig!
Verhalten gegenüber Personen die Kündigen
Verbesserungsvorschläge
Man merkt häufig, dass das Unternehmen noch sehr jung ist und es manchmal einfach an fehlenden Strukturen auch bezüglich an der Kommunikation hängt.
Kommunikation könnte von Abteilung zu Abteilung noch verbessert werden
Weniger Häuptlinge, mehr Indianer,
Führungspositionen richtig besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VELA Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir waren alle jung.;-) Egal welche Zahl da stand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VELA Hotels ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In anderen Abteilungen lief das besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VELA Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VELA Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VELA Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VELA Hotels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.