Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gut gelaunten Mitarbeiter unter der Umständen die dort herrschen
Mein Team innerhalb des Studios :)
Das Team, wenn man Glück hat
Mein Studio per se ist in Ordnung - mein Chef ist bemüht und kümmert sich. Meistens.
Überwiegend entspannte Arbeit. Wenig Stress, solange du deine Arbeitsbereiche im Griff hast.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Problem sind die Übergeordneten (die Zentrale), die einem Mitarbeiter nach jahrelanger Unterstützung nicht mal ein wenig Wertschätzung zeigt, und eine mickrige vergünstigte EX MA Mitgliedschaft verwehrt. Im Normalfall sind die Studios mit 4 bis 5 Festangestellten ausgestattet, der Rest wird durch Minijobber abgedeckt. Ergo - ohne Minijobber würden die Studios nicht so laufen können, wie sie es tun. Da kann man wohl etwas mehr entgegenkommen erwarten. Selbst trainieren dürfen wir, während eines bestehenden Angestelltenverhältnisses nicht kostenlos.
Bezahlung und die Führungsunfähigkeit die dort herrscht.
Perspektive nach dem Abschluss
Bezahlung, gewisse Führungskräfte, teils peinliche Auftritte von der vermeintlich „großen Unternehmensgruppe“ bei Promoevents, Festen etc.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Überall wird gespart so viel es geht!
Es werden keine Spritkosten (erst ab dem 30. Kilometer) oder sonstige Mehrkosten (Zugfahrtickets/Verpflegung,…) übernommen und die Arbeitskleidung muss selbst gekauft werden. Man kratzt trotz dualen Studiums am Existenzminimum.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach! Eine neue Studioleitung die Führungsqualitäten hat. Von Hausfrau zur Chef ist doch ein wenig arg.
Fair mit den Mitarbeiter:innen umgehen, denn ihr lebt von Aushilfen und Werkstudenten.
Evtl. die Minijobbler welche die Studios am Laufen halten nicht wie Mitarbeiter zweiter Klasse zu behandeln.
Mehr Gehalt für Studenten & Festangestellte.
Mehr Urlaubstage, 25 Tage sind frech.
Kein Wunder dass fast jeder nach dem Studium die Fliege macht & die Qualität an Mitarbeitern nachlässt.
Faire Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von VeniceBeach/Unternehmensgruppe Pfitzenmeier ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ganz viel Kontrolle, Druck, ständige Rausschmiss von MA, ständige neue Kollegen
Kann je nach Studio aber variieren
Gute Atmosphäre durch flache Hierarchien und freundliches Miteinander auf allen Ebenen.
Unter den Mitarbeitern herrscht gutes Klima. Das Vorgesetztenverhalten lässt stark zu wünschen übrig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VeniceBeach/Unternehmensgruppe Pfitzenmeier ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestlohn, wenig bis keine Wertschätzung des UN
Gehalt sehr gering, nur das Mindestlohn wenn es geht
Mindestlohn, keine Sonderleistungen, keine Zuschläge an Sonn- und Feiertagen (bis auf 24. und 31.12)
Als Student/Azubi eine absolute Frechheit. Ausgelernt auch nicht zufriedenstellend. Katastrophal!
Viel viel viel viel viel zu wenig Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Karriere Möglichkeiten wenn man dort alt werden will
Es gibt Schulungsmöglichkeiten, die finden aber außerhalb der normalen Arbeitszeiten statt (selbstverständlich unbezahlt) und es gibt auch kein Kilometergeld oder ähnliches für die eigene Anreise.
Während des Studiums oder der Ausbildung gibt es viele Fort- & Weiterbildungen. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten eine Katastrophe. Mit viel Glück wirst du am Ende übernommen & mit gewissen Ambitionen vielleicht sogar Richtung Führungskraft eines Studios gelenkt. Ansonsten ersetzen Sie dich durch die nächste billige Arbeitskraft, einen Studenten. Hauptsache es wird gespart!
Trainierschein möglich
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VeniceBeach/Unternehmensgruppe Pfitzenmeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet VeniceBeach/Unternehmensgruppe Pfitzenmeier schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VeniceBeach/Unternehmensgruppe Pfitzenmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VeniceBeach/Unternehmensgruppe Pfitzenmeier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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