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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, tolle Produkte und Vorgesetzte mit denen man reden kann, in der Regel auch ohne vorherige Terminabsprache
Hervorheben möchte ich das ausgezeichnete Teamwork innerhalb der Belegschaft und die Möglichkeiten mit einer kleinen Firma weltweit präsent zu sein. Bemerkenswert ist auch, dass der Gesellschafter und Firmengründer heute noch mit an Bord ist und dennoch der nächsten Generation den nötigen Freiraum einräumt.
Beeindruckt bin ich von den Veränderungen, die der neue Geschäftsführer seit September 2023 eingeleitet hat. Es ist genau der Impuls, den wir gebraucht haben, um gemeinsam erfolgreich zu sein und das genaue Gegenteil von dem was wir ...
Nettes Arbeitsklima unter Kollegen, eigenständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Werte, Zusammenhalt, Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht-ausreichende Wertschätzung, keine Gehaltserhöhungen die letzten Jahre, Führungsebene ist leider nicht qualifiziert.
Das es so lange gedauert hat, bis es endlich wieder aufwärts geht, wir haben soviel Zeit verloren
Ich bedauere die lange Zeit, in der an unzureichenden Geschäftsführern und Managern festgehalten wurde. Dies hat negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und den Erfolg des Unternehmens gehabt.
Ein weiterer Kritikpunkt bezieht sich auf die Entscheidung, den Sanierungsberater aus München erst spät zu entlassen. Diese Verzögerung hatte schwerwiegende Konsequenzen, da die Firma beinahe ausgeblutet ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie will Venta wachsen ohne genügend Mitarbeiter? Viele Positionen sind unterbesetzt oder überhaupt nicht besetzt.
Mehr Personal einstellen und Lohnerhöhungen, sobald das geht
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen vorhanden - werden aber nicht voll von den Mitarbeitern ausgeschöpft. Als einziges Manko was mir auffällt ist vielleicht, dass die Firma nicht aktiv mit Schulungsangeboten auf die Mitarbeiter zugeht oder ein entsprechendes allgemeines Weiterbildungsangebot an die Belegschaft richtet - aber vielleicht ist das bei familiengeführten Unternehmen unserer Größe auch etwas viel verlangt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VENTA-Luftwäscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top, es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt
Die Firma zeichnet sich durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen aus. Besonders hervorzuheben ist, dass der Gesellschafter die "runden Jubilare" höchstpersönlich ehrt. Dies zeigt nicht nur die Anerkennung und Wertschätzung für die langjährige Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter, sondern auch die menschliche Seite des Managements. Hoffentlich bleibt das noch lange so, bzw. ich gehe davon aus, dass der neue Geschäftsführer diese Tradition des Gesellschafters weiterführt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VENTA-Luftwäscher ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir bekommen weder einen Bonus, noch eine Gehaltserhöhung. Und das nach so vielen Jahren Berg und Tal fahrt. Jeder Mitarbeiter hat hier sein Herzblut reingesteckt. Nicht einmal einen Tank-Gutschein als Anerkennung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ist in Ordnung aber natürlich nicht vergleichbar zu den Karrieremöglichkeiten von den großen Firmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VENTA-Luftwäscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VENTA-Luftwäscher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VENTA-Luftwäscher als eher modern.
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