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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der herausfordernden Umstände habe ich in dieser Zeit wichtige Erkenntnisse gewonnen: Ich habe meinen beruflichen Weg klarer für mich definiert und meinen Berufswunsch gefestigt. Vieles habe ich mir eigenständig beigebracht – einzelne hilfreiche Impulse kamen auch von einigen Kolleginnen und Kollegen, wofür ich dankbar bin. Auch wenn es nur wenige waren, bin ich einigen wirklich netten Menschen begegnet, die diese Zeit ein Stück weit erträglicher gemacht haben.
Am meisten danke ich mir selbst: dafür, dass ich durchgehalten, die Situation ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erreichbarkeit der Personalabteilung war inakzeptabel. E-Mails und schriftliche Anfragen wurden häufig ignoriert oder blieben über lange Zeit unbeantwortet. Erst nachdem deutlich Druck aufgebaut oder mit Konsequenzen gedroht wurde, erfolgte überhaupt eine Reaktion. Dieses Verhalten ist weder professionell noch respektvoll im Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Hygiene und Lebensmittelsicherheit: Es sollte eine deutlich strengere Kontrolle der Lebensmittelhygiene erfolgen. Produkte mit abgelaufenem Mindesthaltbarkeitsdatum oder erkennbar verdorbene Waren müssen konsequent entsorgt werden – ohne dass Mitarbeitende anschließend dafür kritisiert werden, „zu viel weggeworfen“ zu haben. Lebensmittelsicherheit darf nicht der Kostenoptimierung untergeordnet werden.
Umgang mit Mobbing: Mobbing am Arbeitsplatz muss aktiv verhindert und konsequent geahndet werden. Es darf nicht der Eindruck entstehen, dass Täterinnen oder Täter geschützt werden, während betroffene Mitarbeitende alleine gelassen werden.
Kommunikation: Die interne Kommunikation muss ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Waren halt schon immer da bzw gehören quasi zum Inventar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist unzureichend bis nicht vorhanden. Informationen werden nach meiner Wahrnehmung gezielt zurückgehalten – entweder um Kolleginnen und Kollegen in ein schlechtes Licht zu rücken oder weil kein echtes Interesse besteht, die Mitarbeitenden umfassend zu informieren. Dienstpläne und andere relevante organisatorische Informationen werden informell über WhatsApp verteilt, was weder datenschutzkonform noch professionell ist.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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