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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation
offen für Gespräch bei Problemen
Gleitzeit
Vertrauen und Unterstützung des Aufsichtsgremiums des Bezirksamtes
Er macht alles möglich wenn es geht.
Das Arbeitsklima ist kaum noch zu toppen, die meisten Kollegen sind um einen reibungslosen Ablauf bemüht
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Angaben
Ich habe nichts zu beanstanden.
- sehr starres Gehaltssystem ( alle gleich) , kaum Anreiz in Form von Boni und
Prämien für Führungskräfte
Hier fällt mir nichts ein, natürlich könnte Gehalt besser sein, aber das ist ja immer so
sehr starres Tarifsystem, dass wenig Flexibilität bietet
Verbesserungsvorschläge
Das Tarifsystem (TV-L) bietet wenig Anreiz. Ein starres System, mit wenig Möglichkeiten, Leistungen zu honorieren. Gehälter sind für Führungskräfte nicht angemessen.
keine Angaben
Angebot für Gesundheitsprävention
Habe keine ...finde alles top.
- wie überall mehr Personal
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Verbund Lichtenberger Seniorenheime ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jeder Gleichberechtigt
Wird hier total ernst genommen.
Wird sehr groß geschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbund Lichtenberger Seniorenheime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verbund Lichtenberger Seniorenheime besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbund Lichtenberger Seniorenheime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbund Lichtenberger Seniorenheime als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Verbund Lichtenberger Seniorenheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verbund Lichtenberger Seniorenheime
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