Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich dem nix zufügen
Auch wenn mal was nicht gut gelaufen ist, wird offen darüber gesprochen.
Auf soziale Belange der Mitarbeiter wird eingegangen, flache Hierarchien
Viele verschiedene Arbeitsfelder, Mitarbeiter werden ernstgenommen
Versetzung innerhalb des Vereins problemlos, hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie wichtiger als Menschlichkeit, keine Selbstkritik
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr Menschlichkeit, nicht nach eigenen Gesetzte arbeiten. Kritik auch mal annehmen. Mehr Wertschätzung ohne Personal läuft kein Betrieb. Das wird hier vergessen
Ein Springerpool wäre gut
Kommunikation und Austausch zwischen den verschiedenen Einrichtungen könnte etwas intensiver sein
Interne Missstände sollten behoben werden, mehr Anerkennung und Kompetenzen für Mitarbeiter der unteren Ebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Verein für Erziehungshilfen (VfE) ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klienten mit unterschiedlichsten Bedürfnissen werden individuell und ressourcenorientiert gefördert und betreut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für Erziehungshilfen (VfE) ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
24h Betreuung und Wochenenden müssen abgedeckt werden. Es wird aber immer versucht auf die eigene n Wünsche Rücksicht zu nehmen.
Häufig Überstunden, Anrufe im Urlaub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leitende Positionen werden ausschließlich an Akademiker vergeben, regelmäßige Fortbildungen für alle Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein für Erziehungshilfen (VfE) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein für Erziehungshilfen (VfE) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein für Erziehungshilfen (VfE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein für Erziehungshilfen (VfE) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.