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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Pre-Onboarding, sehr viel Wertschätzung, offene nette Menschen, Homeoffice
Ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter wichtig sind. Hier werden Potenziale entdeckt und gefördert, jeder unterstützt und begleitet.
Sicherheit, Flexibilität, Zusammenhalt, Gemeinschaft, …
Seit 2021 eig nur noch die Bezahlung (und die ist tariflich vorgegeben...)
Die Übernahmechance für Azubis ist hier sehr sehr hoch. Meist bekommt man schon einen unbefristeten Vertrag bevor überhaupt die Prüfungen geschrieben wurden.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und gehen auf die Wünsche so gut es geht ein.
Bei den meisten Abteilungen (ehr intern) wird HO angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhaupt nichts!
Seit ca. einem Jahr geht es drunter und drüber, es werden kaum noch Fachkräfte eingestellt, wir "Alten" schauen in die Röhre und haben die Mehrarbeit
Den Umgang des Bereichsleiters mit Kollegen. Und die Zurückhaltung bei Gehaltsanfragen.
Leider mittlerweile zu viel. Die wenig Aufgaben, die die Azubis machen dürfen sind vor allem ein Aspekt. Diese werden nämlich sehr klein gehalten und dürfen nichts was auch nur minimal anspruchvoll ist selbst machen. Man kann oftmals den Azubis nur alles theoretische zeigen und im Endeffekt lernen Sie am besten wenn Sie auch mal selbst machen dürften.
tatsächlich bis dato nichts!
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose, eigene, nahe Mitarbeiterparkplätze wären noch super
Perspektiven bieten, diese auch konkretisiert darstellen und offenen Austausch pflegen.
Darüberhinaus sollte man weg kommen von der „haben wir immer schon so gemacht“-Mentalität. Junge Mitarbeiter sollten im Hinblick auf Fachkräftemangel und Renteneintritt der Babyboomer mehr Anreize bekommen ihre berufliche Laufbahn langfristig in der Bank zu sehen. Mehr Offenheit und Wertschätzung für Weiterbildungsmöglichkeiten abseits der Banklehrgänge.
Wir sollten viel stolzer sein und das Gute auch mehr noch nach außen kommunizieren!
Sehr vieles, aber angefangen bei einer offenen und ehrlichen Kommunikation
Die Struktur doch einfach mal anpassen, denn auch ein größerer Arbeitgeber wie die Vereinte Volksbank wird ansonsten noch merken dass einige Leute gehen werden. Ich arbeite sehr gerne hier und das liegt Größtenteils an dem Verhältnis zu den Arbeitskollegen und Koleginnnen, aber auch ich mache all das nicht mehr lange mit. Es war wirklich mal schön, aber die Führungsebene macht einiges kaputt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Vereinte Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gelegentlich gegeben, je nach Abteilung. In einigen ist es wirklich sehr gut und das liegt an den tolle Leuten, die teilweise da sind. Außerhalb des eigenen Teams ist aber auch da wieder gar keiner vorhanden.
Absolut TOP
Guter Kollegenzusammenhalt im und außerhalb des Teams.
In meinem Team erlebe ich, wie schnell und gut eine Mannschaft zusammenwachsen kann. Die anderen Bereiche und Abteilungen arbeiten schon viel länger zusammen als wir - und empfinde ihr Miteinander auch als top. Persönlich habe ich einen solchen Zusammenhalt in einem Unternehmen noch nicht erlebt.
Der Kollegenzusammehalt ist super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinte Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt wird klein gehalten. Ich bin dankbar dafür, extern gekommen zu sein. Die selbst ausgelernten werden nicht so geschätzt. Der Unterschied ergibt sich natürlich aus der Notwendigkeit, aber durch Förderung der eigenen Mitarbeiter wäre einiges ebenfalls möglcih
Die Vereinte Volksbank eG versucht die Mitarbeiter so klein zu halten wie möglich. Man muss für das Gehalt kämpfen und es gibt große Unterschiede trotz gleichen Aufgaben und gleicher Tätigkeit. Selbst bei der gesamten Übernahme einer Tätigkeit wird nicht das gleiche Verdient wie die Person es vorher hat. Ganz im Gegenteil, man hat keine Gegenargumente und sagt irgendwann nur noch, es geht einfach nicht.
Besonders in der Ausbildung ist das Gehalt sehr gut. Nach der Ausbildung dauert es etwas, bis man gut verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
TZ-Kräfte haben nur bedingt die Möglichkeit sich zu entwickeln, obwohl die Stundenanzahl nichts mit Können oder Know-how zu tun hat.
Wird kaum gefördert und gerade bei den jungen Kollegen. Leider braucht man sich da nicht über die jüngeren Leute wundern, die lieber woanders arbeiten.
Die Vereinte Volksbank bietet unterstützung beim Bankfachwirt und das war es. Viele andere Banken
Bank/Finanzwesen -> Weiterbildungen gut & Förderung
Allgemeine Förderung bei z.B. Studium neben dem Job (z.B. FOM) ist nicht vorhanden.
Es gibt regelmäßig Entwicklungsmöglichkeiten. Vor allem die jungen Mitarbeiter werden extrem gefördert und bekommen jede Chance, das zu machen, man sie machen möchten, wenn sie sich engagieren und zuverlässig sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinte Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinte Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinte Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinte Volksbank als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Vereinte Volksbank
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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