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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Pre-Onboarding, sehr viel Wertschätzung, offene nette Menschen, Homeoffice
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Ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter wichtig sind. Hier werden Potenziale entdeckt und gefördert, jeder unterstützt und begleitet.
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Sicherheit, Flexibilität, Zusammenhalt, Gemeinschaft, …
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Seit 2021 eig nur noch die Bezahlung (und die ist tariflich vorgegeben...)
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Die Übernahmechance für Azubis ist hier sehr sehr hoch. Meist bekommt man schon einen unbefristeten Vertrag bevor überhaupt die Prüfungen geschrieben wurden.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und gehen auf die Wünsche so gut es geht ein.
Bei den meisten Abteilungen (ehr intern) wird HO angeboten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überhaupt nichts!
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Seit ca. einem Jahr geht es drunter und drüber, es werden kaum noch Fachkräfte eingestellt, wir "Alten" schauen in die Röhre und haben die Mehrarbeit
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Den Umgang des Bereichsleiters mit Kollegen. Und die Zurückhaltung bei Gehaltsanfragen.
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Leider mittlerweile zu viel. Die wenig Aufgaben, die die Azubis machen dürfen sind vor allem ein Aspekt. Diese werden nämlich sehr klein gehalten und dürfen nichts was auch nur minimal anspruchvoll ist selbst machen. Man kann oftmals den Azubis nur alles theoretische zeigen und im Endeffekt lernen Sie am besten wenn Sie auch mal selbst machen dürften.
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tatsächlich bis dato nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose, eigene, nahe Mitarbeiterparkplätze wären noch super
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Perspektiven bieten, diese auch konkretisiert darstellen und offenen Austausch pflegen.
Darüberhinaus sollte man weg kommen von der „haben wir immer schon so gemacht“-Mentalität. Junge Mitarbeiter sollten im Hinblick auf Fachkräftemangel und Renteneintritt der Babyboomer mehr Anreize bekommen ihre berufliche Laufbahn langfristig in der Bank zu sehen. Mehr Offenheit und Wertschätzung für Weiterbildungsmöglichkeiten abseits der Banklehrgänge.
Wir sollten viel stolzer sein und das Gute auch mehr noch nach außen kommunizieren!
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Sehr vieles, aber angefangen bei einer offenen und ehrlichen Kommunikation
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Die Struktur doch einfach mal anpassen, denn auch ein größerer Arbeitgeber wie die Vereinte Volksbank wird ansonsten noch merken dass einige Leute gehen werden. Ich arbeite sehr gerne hier und das liegt Größtenteils an dem Verhältnis zu den Arbeitskollegen und Koleginnnen, aber auch ich mache all das nicht mehr lange mit. Es war wirklich mal schön, aber die Führungsebene macht einiges kaputt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vereinte Volksbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


da gehöre ich nun fast dazu :-) und kann nur sagen, dass man als älterer und erfahrener Kollegen sehr geschätzt und respektiert wird
5
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An sich gut, aber die Wertschätzung fehlt sehr oft.
3
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Es gibt viele Mitarbeiter die bereits zwanzig, dreißig Jahre oder sogar länger bei der Vereinten Volksbank arbeiten. Sie werden von allen geschätzt und sind immer sehr hilfsbereit.
5
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Die älteren Kollegen werden nach ihren Möglichkeiten genauso eingebunden, wie die Jungen und die Azubis.
Finde ich gut. Man kann über alles sprechen. Aber natürlich ist nicht alles möglich. Aber die Erfahrungen von Kolleginnen und Kollegen auch über 50 werden sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinte Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gehalt wird klein gehalten. Ich bin dankbar dafür, extern gekommen zu sein. Die selbst ausgelernten werden nicht so geschätzt. Der Unterschied ergibt sich natürlich aus der Notwendigkeit, aber durch Förderung der eigenen Mitarbeiter wäre einiges ebenfalls möglcih
3
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Die Vereinte Volksbank eG versucht die Mitarbeiter so klein zu halten wie möglich. Man muss für das Gehalt kämpfen und es gibt große Unterschiede trotz gleichen Aufgaben und gleicher Tätigkeit. Selbst bei der gesamten Übernahme einer Tätigkeit wird nicht das gleiche Verdient wie die Person es vorher hat. Ganz im Gegenteil, man hat keine Gegenargumente und sagt irgendwann nur noch, es geht einfach nicht.
1
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Besonders in der Ausbildung ist das Gehalt sehr gut. Nach der Ausbildung dauert es etwas, bis man gut verdient.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


TZ-Kräfte haben nur bedingt die Möglichkeit sich zu entwickeln, obwohl die Stundenanzahl nichts mit Können oder Know-how zu tun hat.
4
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Wird kaum gefördert und gerade bei den jungen Kollegen. Leider braucht man sich da nicht über die jüngeren Leute wundern, die lieber woanders arbeiten.
2
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Die Vereinte Volksbank bietet unterstützung beim Bankfachwirt und das war es. Viele andere Banken
1
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Bank/Finanzwesen -> Weiterbildungen gut & Förderung
Allgemeine Förderung bei z.B. Studium neben dem Job (z.B. FOM) ist nicht vorhanden.
1
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Es gibt regelmäßig Entwicklungsmöglichkeiten. Vor allem die jungen Mitarbeiter werden extrem gefördert und bekommen jede Chance, das zu machen, man sie machen möchten, wenn sie sich engagieren und zuverlässig sind.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinte Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinte Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinte Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinte Volksbank als eher modern.

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Vereinte Volksbank
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


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