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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Zahlung des Gehalts.
Siehe meine bereits gemachten Ausführungen. Dort ist alles Wissenswerte bereits genannt! In Summe steht neo-liberale Geisteshaltung recht eindeutig im Gegensatz zu dem in die Öffentlichkeit getragenen Selbstbild des Trägers!
Etablierung einer vernünftigen Kommunikationsstruktur. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und keine Defizitorientierung als Maßstab! Verstehen von Kritik als Chance, nicht als Angriff. Notwendige Investitionen bei räumlicher und technischer Ausgestaltung einzelner Standorte zwecks Verbesserung der Arbeitsabläufe und des Wohlbefindens für Mitarbeiter und Kunden. Einhaltung von Absprachen und Vereinbarungen. Weg vom Gedanken der "Expansion um jeden Preis", sondern sich wieder auf Qualität statt Quantität besinnen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vesbe e.v. standort bergisch gladbach ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt herrscht im Unternehmen ein Klima der Angst und Unsicherheit. Mitarbeiter tauschen sich nur hinter vorgehaltener Hand über die Missstände aus, da Kritik nicht gerne gesehen und entsprechend sanktioniert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere- und Aufstiegschancen sind eher moderat Natur. Bis auf übliche, optionale Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelferausbildung) gibt es da keine geförderten Möglichkeiten. Auch ein Zuschuss für selbst angestrebte Weiterbildungsgänge, selbst wenn sie dem Unternehmen schlussendlich einen Mehrgewinn einbringen, gibt es nicht.
