Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKein extremer Leistungsdruck; Work-Life-Balance; Man fühlt sich nicht wie eine Nummer
Viele Freiheiten, interessante Aufgaben, sehr abwechslungsreich
Geld ist immer Pünktlich
Optimale Größe, um schnell Entscheidungen zutreffen, kein Konzerndenken, agil und flexibel
s.o, außerdem bietet er neuerdings Job-Bike an (Bike-Leasing über AG)
Die Qualität ist nur wichtig wenn kein Zeitdruck besteht was leider seltener wird.
Fehlerkultur ist nicht optimal
Bekannte Probleme sollten frühzeitig angegangen werden nicht erst in der Produktion wenn schlechter reagiert werden kann.
Augenmerk auf Umweltbewusstsein und toxische Mitarbeiter legen
Noch mehr Verantwortung an die Mitarbeiter(innen9 abgeben, noch mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Belegschaft setzen
Kommunizieren
Standort eventuell beim Personal verstärken, Ermöglicht eine größere Kapazität aufzubauen und gleichzeitig neue Aufgaben/Kunden zu bewältigen
Der am besten bewertete Faktor von VetterTec ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgabenbereich ist an sich interessant jedoch wird es mit den Jahren etwas eintönig
Super Interessante Projekte mit sehr verschiedenen Themen
Abwechslungsreiche Aufgaben, von Einkauf über Vertrieb, bis hin zur technischen Dokumentation oder Qualitätsmanagement - hier kann einem nicht langweilig werden
Die sind von Tag zu Tag nahezu stets neu - niemandem wird es langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VetterTec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist zwar besser geworden aber immer noch unterirdisch
Neutrale Beurteilung, da ich es weder einsehen, noch einschätzen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird von „höheren“ Vorgesetzten angehört und unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte
Weiterbildungen werden gebilligt jedoch ist es nicht gewünscht eine neue Position zu besetzen.
Neue Programme zur Kompetenzentwicklung laufen an
Schulungen / Fortbildungen werden den Mitarbeitern angeboten
Spätestens im jährlichen Fördergespräch hat man die Möglichkeit über Weiterbildungen zu sprechen.
