Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wüsste nicht was.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles. Es ist so, dass nur das Management bestimmt und alle anderen zu folgen haben. Es gibt keinerlei Unternehmenskultur, weswegen die meisten langjährigen Mitarbeiter inzwischen gekündigt haben. Predigt Transparenz, sagt dann aber nicht die Wahrheit und verschweigt vieles. Redet in Meetings scheinbar freundlich mit und über Mitarbeiter, hinter den Kulissen wird aber geschimpft. Sogar Mobbing ist häufig!
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ein neues Management her, das Mitarbeiter schätzt, ihre Stärken und Fähigkeiten auch wirklich kennt und Nutzen daraus zieht. Und man müsste auch mal auf die Aussagen der Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Vexcash ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freizeit und Urlaub sind zwar auch chaotisch geregelt, aber funktionieren meistens.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vexcash ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es finden Meetings statt (meist online), in denen viel Schönes über die Firma erzählt wird, was aber oft nur Unwahrheiten sind. Lediglich die Meetings unter den Teammitgliedern sind meist nützlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer aufsteigen will, muss sich mit dem Management gutstellen. Es gibt sonst keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zumal man höchstens seine Vorgesetzte r seiner Abteilung werden könnte, also nur einen Schritt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vexcash wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Vexcash schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vexcash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vexcash als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.