Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas versucht wird ökologische Produkte bezahlbar zu machen.
Genossenschaftsprinzip. Fokus auf regionale Produkte.
Super Sortiment, viele regionale Produkte
Tolle Produkte und Lieferanten
Sortiment ist sehr gut. Zwei Preise Modell hat sich bewährt.
Leider geht das Konzept in der heutigen Zeit nicht mehr auf und der Vorstand hat die Signale verschlafen. Vor allem die nicht ausgeprägte Sozialkompetenz gegenüber Mitatbeitenden ist negativ zu betonen.
Mitarbeitende werden verheizt, extreme Unterbesetzung macht ein angenehmes Arbeiten unmöglich, Vorgesetzte kommunizieren am liebsten gar nicht und wenn dann auf psychisch belastende Art und Weise.
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern, mehr Personal, keine Befristungen mehr, offene Kommunikation, Mitarbeiter werden verheizt, enormer Kostendruck
Das trotz Genossenschaft und mitgliederladen einer entscheidet
Euer größtes Kapital sind eure Mitarbeiter. Bitte, nicht nur Fordern, sondern auch Fördern.
Bessere Kommunikation mit den unteren Reihen. Frühzeitige Klarstellung bzw. Konfrontation von Konflikten.
Das Unternehmen sollte seine Sozialkompetenzen als oberste Priorität bearbeiten. Gemeinwohlökonomie wäre ein höheres Ziel als die Erweiterung des Unternehmens auf Krampf.
Mehr Personal, Anheben des Mitgliedsbeitrags, Lehrgang Gewaltfreie Kommunikation für alle Führungskräfte!
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern, mehr Personal, keine Befristungen mehr, offene Kommunikation
Mehr auf Augenhöhe arbeiten weniger Hierarchie wie früher
Der am besten bewertete Faktor von VG Verbrauchergemeinschaft für umweltgerecht erzeugte Produkte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird weitestgehend, aber lange nicht auf dem aktuellsten Stand geachtet. Das Sozialbewusst ist den Mitarbeitenden gegenüber gering.
Umweltbewusstsein - ja. Fairtrade wir unterstützt . Darum drei Sterne. Sozialbewusstsein - nicht zu den eigenen Mitarbeitern.
Hohes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein gegenüber der eigenen Belegschaft ist in Gänze nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VG Verbrauchergemeinschaft für umweltgerecht erzeugte Produkte ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet nicht wirklich statt, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt trotz mitgliederladen/Genossenschaft
Informationen werden nicht weitergegeben bzw. wird man direkt vor vollendete Tatsachen gestellt.
Würde null Sterne geben, wenn es ginge. Vorstand spricht gene über einen, kaum mit einem.
Keinerlei Kommunikation vom Vorstand und Vorgesetzten
Kommunikation ist den meisten Mitarbeitenden ein Fremdwort, vor allem aber der Geschäftsführung und den Marktleitungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angestellte bekommen 1 Jahr befristete Verträge und werden dann wieder entfernt.
Die Kriterien für den Aufstieg sind niemandem bekannt und wirken Willkürlich.
Kaum Aufstiegschancen.
Die Auszubildenden werden gut betreut, gut ausgebildet. Leider werden gute Mitarbeiter nicht übernommen. Die Vorgesetzen zögern sehr lange mit der Zusage.
Das kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur eine Aushilfe bin.
