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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, Überstundenkonto,
Pünktliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Winter ist es warm in Sommer heiß in der Halle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck, auch bei Krankheit wird man unter Druck gesetzt zur Arbeit zu kommen. Fehler werden nicht toleriert, auch wenn sie selten vorkommen. Tägliche Mehrarbeit wird erwartet.
die Hierarchie
Ständiger Druck,keine Würdigung,
Kein zulassen eigener Meinungen,
Es wird absichtlich Zwiespalt getrieben damit kein kollegiales Verhalten aufkommt
Zuviel Arbeit für wenig Geld
Man macht sich körperlich derart kaput, dass einige in dem Laden sich regelmässig Schmerzspritzen geben lassen.
Bei krankmeldung wird Druck gemacht, sodas man Angst hat, anzurufen um zu sagen man muss sum Arzt.
Verbesserungsvorschläge
Sozialstandards einhalten, Digitalisierung statt 8 Durchschläge drucken, Motivation statt Druck, Moderne Arbeitsumgebung,
Es sollte ein Betriebsrat für diese Firmengröße gewählt werden.
In Arbeitsrecht sollten die Abteilungsleiter und höhere Positionen geschult werden.
Leistungsgerechte Bezahlung und stetige Anpassung an die Inflation.
Betriebsleiter muss gehen,
Dann kann sich was ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,1
Der am besten bewertete Faktor von viktor müller rolladen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von viktor müller rolladen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten.
Nicht möglich und wenn dann nur über Beziehungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- viktor müller rolladen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet viktor müller rolladen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen viktor müller rolladen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viktor müller rolladen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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