Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Maß an Flexibilität möglich - sehr gute Worklife-Balance. Auf private Herausforderungen wird fast immer Rücksicht genommen. Offene Kommunikation.
Der offene und freundliche Umgang unter den Kollegen.
Man wird nicht unter Druck gesetzt, sondern bekommt die Zeit und den Raum seine Arbeit zu erledigen.
Man kann sich gut einbringen und wird geschätzt.
Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und fairem Umgang miteinander
Arbeitgeber versucht Mut zum Weiterarbeiten zu geben,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird stark auf die Kosten geachtet.
dadurch wird man jedoch ohne Vorwahrnung gekündigt. (wie überfahren)
Wenige direkte Anbindung der Werkstudenten an der Unternehmensrichtung. Schulungen- oder Weiterbildungsangebote wären schön.
Mehr Meetings und Mitnahme aller Beteiligten wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Kommunikation / kürzere Entscheidungswege.
Ehrlich zu sich selber sein.
Ehrlich zu anderen sein.
Vorwarnen, damit man weiß, man kann sich einen neuen Job suchen.
Wachsen, wachsen, wachsen
- Angebot zur Weiterbildung
- Einarbeitung technisch und Produkt spezifisch in Form von Videos
- Option zur Teilnahme an Diskussionen über Tickets als Werkstudent
Etwas mehr Gruppenmeetings bzw. eine Möglichkeit Ziele im Unternehmen sowie anstehende Projekte zu kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VIMP ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab männliche Mitarbeiter, eine Mitarbeiterin und Ab und zu Praktikantinen.
Definitiv. Gab keine Unterschiede.
Unternehmenshierarchie ist flach.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIMP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Weiterbildung oder Aufstieg bin ich aufgrund eines Mini Jobs nicht in Berührung gekommen...
Man kann sich auf private Kosten weiterbilden.
Es gibt Spielraum zum Recherchieren und selber weiterlernen. Die ein oder andere Fortbildung/Workshops wären aber super. Zumindest 1x/Jahr.
Es gibt für Werkstudenten kein Weiterbildungsangebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet VIMP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIMP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VIMP
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VIMP
Branchendurchschnitt: Medien