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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die entspannte Arbeitsatmosphäre
Die Chefs haben immer ein offenes und eine Schulter... Sie sind so toll und hören immer zu!
Atmosphäre, Gelände, Medien medizinischen Bereiche , die Ausbildung
Immer faires Verhalten den Arbeitnehmer gegenüber, klare Strukturen
Parken und Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausstattung der Gebäude da alles relativ alt ist und manche Teams auf den Stationen
Zu geringes Gehalt, zu wenig Führung, kaum Home Office Möglichkeiten und wenn dich sind die Prozesse kompliziert
-> siehe Verbesserungsvorschläge
Siehe Verbesserungsvorschläge
Infantieles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Arbeitszeit nehmen und die Chemie zwischen den Kollegen verbessern und fördern
Sich an die eigenen Werte und Ideale halten!
Mehr Gehalt, mehr Weiter- und Fortbildungen für fest angestellte Arbeitnehmer, mehr Investition in den Klinikbau (mehr Barrierefreiheit, schönere Zimmer…), mehr Aktivität der MAV, Personalmangel entgegenkommen
Bessere Kommunikation notwendig, mehr Führungskraft erforderlich
Ausweitung der Kinderbetreuung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie es in der Pflege halt nun mal ist
Kommt immer auf den Tag an und wie viel los ist
Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Man kann ja selber aussuchen und entscheiden was einem am besten gefällt und welcher Bereich einem eine schöne Atmosphäre bietet.
Immer auf Augenhöhe
Angenehme Atmosphäre je nach Station, was in einem Hospital zu erwarten ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommuniziert wird leider sehr wenig
Es wird oft vergessen wichtige Dinge weiter zu geben, Termine der Bw werden vergessen. Es wird wenig dokumentiert.
Wenig Offenheit und Transparenz über zukünftige Entscheidungen.
Kommunikation zur Leistungsebene und über Richtlinien schwierig
Kommunikation zwischen Leitungspositionen. Arbeitnehmer und die Tragenden werden erst informiert, wenn das Geplante schon in Umsetzung ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildungen im medizinischen Bereich
Viele Möglichkeiten aufzusteigen
Der Bereich Pflege bietet ein riesiges Angebot an Weiter- und Fortbildungen. Es gibt unendlich viele Chancen sich hochzuarbeiten und zu qualifizieren. Überall werden Pflegende gesucht und es ist fast unmöglich als examinierte Pflegefachkraft arbeitslos zu sein.
Weiterbildung wird nur unterstützt, wenn es dem Unternehmen gut tut.
Könnte noch mehr sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vinzenz von Paul Hospital gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vinzenz von Paul Hospital gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzenz von Paul Hospital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzenz von Paul Hospital gGmbH als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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