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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabenbereiche sind sehr interessant, Arbeitsklima angenehm
Nichts. Zum Glück nur kurz hier meine Lebenszeit verschwendet.
Nette Kollegen, Interessante Aufgaben, Selbstbestimmtheit in der Bearbeitung, Versuch Firma krisenfest aufzustellen
Nichts! Ausbluten bis zum Ende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmeninhaber jammert nur rum, es geht ihm finanziell so schlecht. Spart an den Mitarbeitern, Lizenzen und Weiterbildung. Kündigt Mitarbeiter ohne erkennbaren Grund (außer finanziellen Gründen). Dafür lebt er aber sehr sehr vornehm.
Geschäftsleitung ist in den 90ern stehengeblieben - keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Es werden große Reden geschwungen, jedoch davon nichts umgesetzt
Sehr wenige Benefits. Durchaus Ausbaufähig.
Fehlender Invest in Weiterbildung und Entwicklung
Leider gibts ja keine minus Sterne
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Mitarbeiter-Beteiligung, Gesundheitsmassnahmen, Firmenausflüge, oder Sonstiges, das einen Arbeitsgeber attraktiv macht fehlt. Gibt schon einiges womit man Mitarbeiter halten oder gewinnen kann.
Firma verkaufen und ins Ausland absetzen, am besten in ein Land ohne Auslieferungsabkommen bei Wirtschaftsvergehen.
Ausbildung und Weiterbildung einführen
Pleite gehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Virtuelles Studio ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich ja, aber immer mit Überlastung.
Ist das einzige, was einigermaßen gut ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtuelles Studio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst Kollegen und Kolleginnen, welche 8 und mehr Jahre dabei sind, haben keine einzige Fortbildung in ihrer ganzen Karriere hier bekommen.
Nicht vorhanden
Ausbaufähig
Wenn du keine Kontakte hast, wird dein Einsatz nicht anerkannt und ignoriert. Die eigenen Aufgaben, Leistungen und Projekte werden einem vor der Nase weggenommen und als eigene dargestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Virtuelles Studio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Virtuelles Studio schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Virtuelles Studio als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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