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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Colleagues who are there since it was Air Hamburg.
Open Door Policy, Top Kollegen
Nichts mehr. Ganz schlechte, fast besorgniserregende Entwicklung!
Man fühlt sich wirklich ausgebeutet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
USA culture. Everything is about money. For the main company, Vista Global, you will be just a number on the Balance Sheet. You can lose your job any day, depending on what "creative ideas" they have.
In the matrix company you will get promoted only if you celebrate your boss's incompetency.
Chaotisches Arbeitsklima wegen unerfahrener Kollegen im Büro (Dispatch, Flight Support etc).
Unflexibel wenn es um Gehalt geht. Keine Wertschätzung in Form von Bonus, Weihnachtsgeld usw.
Crew Meals gibt es meist nur wenn man drum bettelt oder wenn sie kostenlos mit dem Catering der Passagiere mitgeliefert werden.
Leere Worte, Umstrukturierung koste es was es wolle. Nicht kritikfähig.
Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden komplett ignoriert.
Unfassbar lange Wege, Entscheidungen werden meistens gar nicht oder viel zu spät getroffen.
Überhaupt keine Benefits mehr. Gehälter werden nicht angepasst bzw. sind weit unter Branchenschnitt. Kein Inflationsausgleich.
Belegschaft wird nicht einbezogen in Entscheidungen zur Firmengestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Nothing you can improve as long as you belong to Vista Global. For the workers: run away, like many already did.
Bessere Kommunikation, einfacher Abläufe, Personalführung, Menschlichkeit,
Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Arbeitsentlastung
Gehalt dem Markt anpassen
Gehälter!! Inflationsausgleich!
Kommunikation!! Struktur!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VistaJet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VistaJet schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VistaJet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VistaJet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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VistaJet
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VistaJet
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