Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit. Man kann auch mal spontan früher gehen. Es gibt Gratis-Kaffee, Wasser und einen Obstkorb. Insgesamt sind die Mitarbeitenden positiv eingestellt, und ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Entfernung von a bis b
Die Datenbank ist so aufgebaut, dass jede/r Verwaltungs-Mitarbeiter/in den Kunden gegenüber auskunftsfähig ist und sich selbst als Ansprechpartner/in sieht.
sehr spannende Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab gefühlt täglich mehrere Meetings (Führungskreis), als normaler Angestellter fragte man sich oft, warum so viele nötig waren. Entscheidungen dauerten trotzdem länger.
Makant speziell
Schlechtes kann ich gar nicht über die Vistec sagen.
zu hohe Erwartungen, die persönlichen Grenzen sollten bekannt sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Bei nur 50 Mitarbeitenden könnte die Geschäftsleitung Gehaltsgespräche direkt mit jedem Einzelnen führen, statt zentral einmal im Jahr zu entscheiden z.b
Einzelne Abteilungen über fortschritt (z.b das Problem wird in ca 2 Wochen gelöst) informieren.
Freundliche Mitarbeiter einstellen
Moderner Denken
Noch besser kommunizieren, welche Angebote die Firma in den oben angesprochenen Bereichen anbietet.
mehr miteinander Reden, angesprochene und versprochene Meetings auch stattfinden lassen und die Ergebnisse umsetzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Vistec ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, zumindest als Kaufmännischer angestellter.
Auf meinem Gebiet lerne ich stetig dazu und fühle mich von Vorgesetzten und Kolleg*inn*en einbezogen und respektiert.
Sehr umfangreich, immer spannend. Natürlich gibt es immer was zu verbessern. Daran wird stetig gearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vistec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Vistec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vistec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vistec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vistec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vistec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung