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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

prima Kontakt ;
Wünsche wie Dienstfrei & Urlaub werden berücksichtigt;
Immer pünktliche Lohnzahlungen sowie zusäztlichen Bonis
hervorragende Wertschätzung der Angestellten;
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Pünktlich Gehaltszahlung.
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Immer für die Mitarbeiter da
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Probleme mit ihm, deshalb keine Angabe !
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Das "Erscheinungsbild", die mangelhafte Kommunikation, die Unbemühtheit der Vorgesetzten. Diese sind nur freundlich, solange man spurt. Die Dienstplangestaltung ist furchtbar. Wie man 12h-Schichten so miserabel planen kann, ist mir ein Rätsel. 60h-Wochen sind hier keine Seltenheit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tut etwas für das Image!
Die "Wohngemeinschaft" macht einen heruntergekommenen Eindruck. Eine modernere Einrichtung & ein Rundumschlag wären hilfreich.
Die Chefin sollte ihre Angestellten nicht vom Arbeiten abhalten, indem sie nicht aufhören kann, zu reden. Aus einer einzigen Frage kann schnell ein 45-minütiges Gespräch werden. Das ist lästig.
Auch sollten Vorgesetzte professionell genug sein, nicht über Angestellte zu lästern.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitacare Sachsen Anhalt ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wäre möglich, würde man sich damit befassen, wie man gute Dienstpläne gestaltet.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht angeboten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vitacare Sachsen Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vitacare Sachsen Anhalt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitacare Sachsen Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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