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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auch auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, auf Augenhöhe.
Das Team ist auf Augenhöhe. Auch die multiprofessionelle Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. 30 Tage Urlaub plus 24.12 und 31.12 frei
Die vielen Benefits und Vorteile:
- gutes Gehalt
- Mitarbeiterschwimmen mehrmals in der Woche
- faire günstige Preise für Mahlzeiten
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterkarte, die monatlich geladen werden
- Privatleben wird respektiert
- Zeit für Gespräche mit Patienten und Kollegen
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- respektvolles freundliches Miteinander
- monatliches Aktions-Essen und Gesundheits-Maßnahmen
- große großzügige Firmenfeier
und Vieles mehr. Ich kann jedem das Haus weiterempfehlen, gerade wenn man aus der Pflege kommt. Gefühlt gibt es kein Haus, was vergleichbar ist.
Allgemein freundliche Stimmung im Unternehmen. Geschäftsführung ist sehr greifbar und sehr motiviert Mitarbeiter-Zufriedenheit zu erhalten, bzw. zu steigern. Stichwort: Kollegiale Fallberatung. Workshops zur Mitarbeiterkommunikation.
Die Arbeit mit den Kindern ist jeden Tag aufs Neue spannend und aufregend!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist im Vergleich wirklich sehr schlecht. Arbeiten bis zur Überlastung. Gruppen werden willkürlich zusammengestellt. Wenig Zeit für Austausch. Keine wirklichen Pausenräume für MA. Häufig defekte Toiletten. Es werden erst die Betten ausgebaut, bevor mehr Therapeuten eingestellt werden, sodass massive Überstunden nötig sind. Bzw. Die Therapielast noch höher wird.
Konzerntypisch schwerfällig bei diversen Projekten bzw. Veränderungen.
Gar nichts, nur der Telefon-Empfang
Digitalisierung nur schleppend.
Verbesserungsvorschläge
Für mich alles stimmig
Bessere Internet-Verbindung oder generell Empfang an die Außenwelt, aber es ist wahrlich kein großer Punkt.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Respekt und ein „nein“ sollte in vielen Belangen akzeptiert werden.
Höhere Wertschätzung und Akzeptanz jedes einzelnen Mitarbeiters. Verbesserung der Kommunikation untereinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VITREA Klinik Geesthacht ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
vielfältig und immer spannend
Langweilig wird es nie. Stets neue Themen und Fortschritt.
Das hängt natürlich vom Tätigkeitsbereich ab, aber generell kommt auf jeden Fall keine Langeweile auf.
Jeden Tag lernt man dazu, für sich, für die Arbeit und auch für den Alltag.
Die Klinik hat eine sehr große Spannbreite an Störungsbildern, da hier Patienten aus ganz Deutschland kommen. Außerdem kann ein Schwerpunkt je nach Abteilung gewählt werden .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITREA Klinik Geesthacht ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in gleicher Position sehr schlechtes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer ein Budget für Fortbildungen da, Wünsche werden immer berücksichtigt.
Es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fortbildungen werden jährlich genehmigt. Hausinterne Fobis finden auch statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VITREA Klinik Geesthacht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VITREA Klinik Geesthacht gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITREA Klinik Geesthacht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITREA Klinik Geesthacht als eher modern.
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VITREA Klinik Geesthacht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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