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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut Nix. Wirklich Nix. Nach 2 Monaten immernoch Mitarbeiter ohne Equipment auf die Strasse schicken
Dass Sie alles auf 6 Monat begrenzt haben.
Die Hoffnung stirbt zuletzt
Das ich endlich raus bin
Junge internationale Umgebung, Office am Potsdamerplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reichen die Zeichen hier nicht aus
Kann man gar nicht aufzählen
Alles. Auch das Produkt.
Das Produkt
Regeln und Entscheidungen wurden aus politischen Gründen gemacht. Home-Office ist nicht gestattet. Sehr schlechte Gehalt und sie nutzen Covid19 & wirtschaftliche Abschwung als Grund.
Verbesserungsvorschläge
Leute nach 2 Wochen zu befördern ist nicht professionell
Wenn man Personen mitten im Monat aufgrund Antipathien kündigt ist das schon unprofessionell.
Gibt keine Hoffnung mehr
Kamen genügend
Hören Sie auf, gefälschte Bewertungen abzugeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Vivid Money ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, basierte aber primär auf der gemeinsamen Frustration. Das eigentliche Teambuilding fand nach den Meetings statt, wenn man sich im privaten Kreis über die offensichtlichen Missstände austauschen musste. Ich habe in meiner Zeit keinen einzigen Kollegen getroffen, der wirklich zufrieden mit der Situation war.
Innerhalb der Teams gut, zwischen den teams weniger
The best part of the job are the colleagues.
My favourite part was the colleagues.
Everyone is very vibrant
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivid Money ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Konto sperren ist national sport
Kunden haben ihr Konto gesperrt bekommen und somit wurde mal eben mehrere tausend Euro eingefroren heißt alles.
Als ich angefangen habe gab es viel Arbeit aber alle waren damit auch begeistert, umso länger wir hier bleiben umso mehr werden wir von dem Unternehmen über den Tisch gezogen und haben es Satt damit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
A lot of opportunities for growth. You can build your carreer here.
Lots of opportunities for growth
A lot of "weiterbildung" opportunities
A lot of opportunities
Learning Budget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vivid Money wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vivid Money schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vivid Money als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivid Money als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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