Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KantineJunge internationale Umgebung, Office am Potsdamerplatz
Supportive and motivated team, interesting tasks, challenges to grow, nice working benefits and possibility to make an impact in the FinTech field.
Inclusiveness, caring spirit, open ear for improvements, chance to participate, flat hierarchies, no dress code
Regeln und Entscheidungen wurden aus politischen Gründen gemacht. Home-Office ist nicht gestattet. Sehr schlechte Gehalt und sie nutzen Covid19 & wirtschaftliche Abschwung als Grund.
ständiger Abbau von Leistungen
Hören Sie auf, gefälschte Bewertungen abzugeben
Investiere an Leute und bitte gebt die Angestellten etwas Respekt & Würde.
Listening more to the employees, making mostly-remote work possible again.
Care about employees health
Very little
Der am besten bewertete Faktor von Vivid Money ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Junge internationale Arbeitskollegen
Team spirit is very good. One Team, one dream mentality. No one is left behind. Overall the spirit is a very inclusive one, even though we are separated by Corona regulations of course.
Great team and supportive colleagues
Freundliche KollegInnen
Das beste von dieser Arbeit, jeder ist sehr nett und hilfsbereit, leider bedeutet das nicht viel wenn die Kollegen vom Management ständig weggejagt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivid Money ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Non existent
Warum müssen wir den während Korona Zeiten denn wieder den Weg zum office machen wenn alles genauso gut oder besser per Home Office funktioniert?
Weil Korona nicht mehr so schlimm ist? Warum müssen wir dann täglich auf unsere kosten Tests machen sogar wenn wir geimpft sind, wenn wir im Büro sind, dürfen keine Tiere mitnehmen weil "Korona", mit Masken umher laufen nur um dann wenn ein Korona Fall bei uns passiert es uns erst eine Woche danach gesagt wird?
Company shifts toward full-time office work although noone except of management wants it.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Many opportunities to grow within the company. Internal promotion is a thing at Vivid!
Everybody has the same budget for trainings!
There are possibilities for internal promotions.
Good growth opportunity
