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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut Nix. Wirklich Nix. Nach 2 Monaten immernoch Mitarbeiter ohne Equipment auf die Strasse schicken
Dass Sie alles auf 6 Monat begrenzt haben.
Die Hoffnung stirbt zuletzt
Das ich endlich raus bin
Junge internationale Umgebung, Office am Potsdamerplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reichen die Zeichen hier nicht aus
Kann man gar nicht aufzählen
Alles. Auch das Produkt.
Das Produkt
Regeln und Entscheidungen wurden aus politischen Gründen gemacht. Home-Office ist nicht gestattet. Sehr schlechte Gehalt und sie nutzen Covid19 & wirtschaftliche Abschwung als Grund.
Verbesserungsvorschläge
Leute nach 2 Wochen zu befördern ist nicht professionell
Please just give it up and let AI do the work :)
Wenn man Personen mitten im Monat aufgrund Antipathien kündigt ist das schon unprofessionell.
Gibt keine Hoffnung mehr
Kamen genügend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Vivid Money ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, basierte aber primär auf der gemeinsamen Frustration. Das eigentliche Teambuilding fand nach den Meetings statt, wenn man sich im privaten Kreis über die offensichtlichen Missstände austauschen musste. Ich habe in meiner Zeit keinen einzigen Kollegen getroffen, der wirklich zufrieden mit der Situation war.
The best part of the job are the colleagues.
My favourite part was the colleagues.
Everyone is very vibrant
Allways top notch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivid Money ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Management verspricht eines und macht dann was anderes
Keine Klare Struktur wer der eigentliche Chef ist.
Viel Reden, wenig Inhalt. Die täglichen Meetings sind geprägt von unstrukturierten Informationen und mangelhafter Vorbereitung seitens der Führungsebene. Relevante Informationen für den Vertriebsalltag fehlen oft, stattdessen wird Zeit mit wenig durchdachten Konzepten verschwendet.
Wird nichts gesagt
Bad, bad, bad
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
A lot of "weiterbildung" opportunities
A lot of opportunities
Macht kein sinn
Learning Budget
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vivid Money wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vivid Money schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vivid Money als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivid Money als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vivid Money
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen