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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine Mitarbeiterumfrage und die Geschäftsleitung macht auch was aus den genannten Punkten, Gesundheitstag
Zusammenhalt, offene Kommunikation, tolle Kollegen
- Gute Benefiz
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Wochenendarbeiten (Ausnahmen gibt’s)
- Man hat Zeit für die Arbeit für die man einstellt ist
Mobiles Arbeiten ist problemlos möglich
die regelmäßigen Feiern im Sommer / Winter und zwischendurch - immer lecker und locker
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komlexe Prozesse welche die Produktivität lähmen
Komplizierte Prozesse
- Durch die Übernahme Fresenius teilweise noch unstrukturiert…
- Lange Bearbeitungszeiten (Prozesse)
Mangelnde Kommunikation z. B. zwischen Vormontage und Endmontage. Für irgendwelche entstandenen Fehler werden Schuldige gesucht auch wenn diese nichts dafür können. Vorgesetzte versuchen zu vermeiden, dass entstandene Fehler Ihnen angelastet werden oder haben zumindest Angst davor.
Geringe Wertschätzung: Eigene eingebrachte Ideen und Verbesserungen werden heruntergespielt und eigene Fehler werden groß an die Glocke gehängt.
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Produkte für Kunden entwickeln und fertigen und nicht nur für die Behörde.
Die klare Strategie ist nicht transparent für alle Mitarbeiter und Kommunkation zu kryptisch vom Top Management.
Zu viel um das zu schreiben
Maschinenteile fehlen immer wieder. Deshalb Fertigungsverzug. Mitarbeiter müssen Fertigungsrückstand aufholen. Auch Samstags.
Alles oben aufgelistete !!! Und die Leute die den laden am laufen halten würdigen und vernünftig bezahlen, statt massenhaft Leiharbeiter einzustellen, die erst angelernt werden müssen und nach 2 Monaten wieder gehen !!!!
1. Kurzfristg das Thema Gehälter angehen
2. Die Erweiterung der Flächen für Büro und Produktion vorantreiben
3. Kommunikation bzgl. Abteilungsübergreifende Themen (Problem, Fehler, etc.) ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VIVONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Chefs stellen sogar relativ gerne ältere ein
Es werden auch immer wieder Kollegen >55 Jahre z.B. in der Produktion eingestellt. Es zählt nicht die Schnelligkeit sondern saubere Arbeit und die Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVONIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Na ja als Monteur gibt es da nirgendwo viele Möglichkeiten
Kein Budget für Weiterbildung
Es gab keine Angebote
Die Karrieremöglichkeiten am Standort sind für die Masse der Leute nicht sehr groß. Fach-Experten haben aber viele Möglichkeiten auch im Konzern
Eine Firma in der nur Verwandte zu höheren Positionen aufsteigen, mir wurden so viele Aufstiegsmöglichkeiten versprochen und nichts hat sich bewahrheitet!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIVONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VIVONIC besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVONIC als eher modern.
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