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Völkel 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Arbeitseinsatz und Fleiss. Das ist wirklich außergewöhnlich und verdient den höchsten Respekt!
Bewertung lesen
Als Arbeitnehmer im Vertrieb, habe ich mich auf der Messe sehr wohl gefühlt.
Guter Zusammenhalt, alle haben gleichermaßen mit angepackt (auch Führungskräfte). Auch wenn die Fahr-Strecke Köln-Remscheid grundsätzlich von der Zeit her grundsätzlich zumutbar gewesen wäre, wurden direkt gegenüber der Messe Hotelzimmer optional angeboten. Vier Messe-Tage lang Rundum-sorglos-Paket und gute Atmosphäre erlebt.
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Kommt einem gerne entgegen . Bei Kürzung von Arbeitsstunden wurde sofort alles akzeptiert. Super
Gute Marktposition
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde bereits ausreichend erwähnt.
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Noch viel Papier-Wirtschaft.
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Thema: Vertrauen zu seinen Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte ganz dringend ihr Verhalten ihren Mitarbeitern gegenüber ändern. Das ist so schlimm, dass es absolut inakzeptabel ist! Man schreit seine Mitmenschen nicht an.
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Gleichberechtigte Diskussionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Völkel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schon ausreichend beschrieben. Mitarbeiter sind keine Leibeigene und Sklavenzeiten sind längst vorbei. Menschen sind Menschen und machen leider auch Fehler. Das ist überall so und es ist daher auch verständlich. Der Druck, der hier aufgebaut wird, ist derart groß, dass man sich kaum traut, Mittagspause zu machen oder auf die Toilette zu gehen, wenn man muss. Das Verhalten ist schier unerträglich.
1
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Launenwechsel
Kontrolliert wird. Alles. Wirklich alles!
„Sorry“ ist nicht seine Welt
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmäßige interne Schulungen.
4
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Da muss was getan werden....
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Völkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Völkel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Völkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Völkel als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Völkel
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Völkel
Branchendurchschnitt: Industrie
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