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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf Nachhaltigkeit gesetzt. E-LKW werden angeschafft.
Organisation
Gebäude ist neu und modern
Pünktliche Bezahlung
Arbeitskleidung und Fahrzeuge sind modern
regelmäß. Veranstaltungen, Sportangebot, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gutes Kollegenteam, auch mit den anderen Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden bei allen Themen erst im letzten Step informiert. Somit keine Möglichkeit auf ein mitwirken.
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten, Vetternwitschaft - sehr häßliche Szenen.
Unzuläßig, daß Kollegen gekündigt wurden und keiner was unternommen hat.
Als " Familienfreundliches " Unternehmen 0 Sterne
keine gute Bezahlung, 6 Überstunden werden monatl. abgezogen, manchmal ungerechter Umgang mit Mitarbeitern, wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden.
Umgangston von Vorgesetzten ist manchmal unterste Schublade.
Umdenken beim Thema Verdienst, Homeoffice, Urlaubstage
Alles bestens
Vetternwirtschaft abschaffen - einige Kollegen haben dadurch ihren Job verloren. Keine will der nächste sein
Arbeitsprozesse verbessern ( Arbeistaufwand wird höher, da Kunde wächst. Es fehlt hier dann an Personal und Umsetzung der "neuen" Arbeitslage)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Voigt Logistik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder konnte machen worauf er Lust hatte ;)
Vorschläge für Problemlösung werden mit berücksichtigt.
Sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voigt Logistik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unter dem Branchendurchschnitt
Viel verdienen .... lange arbeiten !
Es wird über Tarif bezahlt, allerdings liegt dieser deutlich unter dem von Industrie & Handwerk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man wird nur vertröstet, Versprechen werden nicht eingehalten
Alles bestens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voigt Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Voigt Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voigt Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voigt Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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