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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle waren immer nett und hilfsbereit und es gab flache/angenehme Hirarchien
Zusätzlicher Urlaubstag, viele Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen.
Offenheit, Verständnis, Unterstützung, Förderung, Atmosphäre, Arbeitsklima, Mitarbeiterausflüge, super Kolleginnen und Kollegen, toller Umgang miteinander, DU Kultur wird überwiegend gelebt und weitere Werte ebenfalls, Mitarbeitende und Kunden stets im Mittelpunkt, da man zuhört und die Meinung äußern darf.
Gute Zusammenarbeit, sehr menschlicher und fairer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verwechseln von Loyalität mit (karriereorientiertem) Mitläufertum.
Die Führungskraft ist ein echtes Problem.
Schlecht ist nichts, nur Verbesserungsvorschläge, super Arbeitgeber im großen und ganzen!
Mitarbeiterparkplätze in Wangen nur für eine handvoll Mitarbeiter.
Ertragsorientierung geht oft zu Lasten der Kunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Auszubildenen zu zukünftigen Abteilungen eingehen
Nicht nur zuhören und reden, auch akzeptieren und umsetzen.
Manchmal muss vielleicht auch die Führungskraft ausgetauscht werden, wenn es sonst läuft. Leider verlassen gute Mitarbeiter den Standort, aufgrund der Führungskraft.
Früher mit der Zeit gehen, um sich von anderen Banken/Konkurrenten abzuheben, wie z.B. mit mobilem Arbeiten/Homeoffice, Essenszuschüsse oder Spritgeld ab einem bestimmten Fahrtweg. Mitarbeitende in Prozesse mehr einzubeziehen bei Umstrukturierungen/Änderungen.
- höhenverstellbare Schreibtische
- Regelung zum mobilen Arbeiten (wird von den Abteilungen unterschiedlich genutzt)
- kostenloses Wasser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Allgäu-Oberschwaben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr offener und fairer Umgang
Top Team, mit dem es schön ist zu arbeiten
Es herrscht ein tolles Zusammenarbeiten und kein gegeneinander arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt wird durch einen Zuschuss für Abteilungsessen, Team-Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterfesten gestärkt.
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist unter Kollegen der eigenen Geschäftsstelle gegeben. Geschäftsstellenübergreifend sieht es anders aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Allgäu-Oberschwaben ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
zufriedenstellend
Unterirdische Tarifvergütung, für Gehaltserhöhungen muss man schon fast einen Kniefall machen.
Gehalt ist unterirdisch, als Akademiker wird man gleich bezahlt wie als Bankkaufmann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Die Führungskraft befürwortet Weiterbildung leider nicht, die Personalabteilung unterstützt dagegen immer.
Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Nachwuchsführungskräfteprogramm
Im Haus gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und als Marktmitarbeiter hat man mehrmals im Jahr Schulungen. Hier geht es nicht nur um Vertrieb sondern auch ums Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Allgäu-Oberschwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Allgäu-Oberschwaben besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Allgäu-Oberschwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Allgäu-Oberschwaben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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