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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Aufgabenspektrum, Zusammenhalt der Mannschaft und das Vorgesetztenverhalten
Motorsport und die Arbeitskollegen. Name sagt mehr als was dort wirklich passiert..
Intressante Projekte, Arbeitsplatz, Freizeitgestaltung, Image
Spannende Projekte
Einsätze rund um den Globus
Kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Strukturen und Prozesse aus den 90'er Jahren. Ein Arbeitshandy war damals etwas besonderes, aber Laptop / Handy / Homeoffice sollte normal als industrieller Vorreiter mit dem Ziel: Industrie 4.0
Eine Kantine kann bei einer Fahrzeit von 15min mit eigenem PKW besucht werden, was bei 30min Pause schwer ist..
Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Nichtfähige Abteilungsleiter (weder soziale noch fachliche Kompetenzen).
Sehr viel heiße Luft
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mit den Projekten direkter im Kontakt stehen und es sollte das Vertrauen, welches Unternehmen in diesem Zeitalter haben sollten mit Homeoffice ermöglichen. Es gibt leider zu oft "Ausreden" und zu komplizierte Dienstwege oder auch Systemlösungen wo ein sehr großes Budget darin verschwindet. Es gibt im Motorsport und bei Betrieben (unter 500 Mitarbeiter) deutlich bessere und günstigere geben. Homeoffice oder Lösungen für Mitarbeiter sollten im Jahr 2020 nicht probleme sondern Lösungen schaffen. Zu der angesprochenen Corona Zeit wird ...
die Pausenräume sind toll, aber eine Kantine vor Ort wäre wünschenswert
Mehr Wertschätzung, kein Lohndumping, weniger Arroganz, EHRLICHKEIT
Besseres Weiterbildungsangebot schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Motorsport ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Motorsport und Volkswagen haben ein sehr gutes Image.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Motorsport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierfür gibt es extra Angestellte, aber leider kommen diese oder die Führungskräfte nicht auf einen zu..
Wenn nicht wirklich benötigt, dann eher nicht. Es wird sich entsprechendes Personal „gekauft“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen Motorsport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volkswagen Motorsport schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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