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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice.
Den Bürohund
Das Geschäftsfeld - das Hobby zum Beruf machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut schrecklich. Keine Perspektive, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Benefits, Umgang untereinander schrecklich, Führungskräfte absolut unfähig.
Überstunden, Wochenendarbeit, keine zusätzliche Vergütung (keine klare Regelung für Überstunden und Wochenenddienst). Überstundenabbau zu 90% mit Diskussionen verbunden, oftmals werden freie Tage grundlos abgelehnt. Urlaub/Überstunden werden teilweise über Jahre mitgenommen. Viel Stress, zu viele Aufgaben, keine Strukturen/schlechte Organisation, keine Absprachen, Aufgaben werden wahllos verteilt.
Keine Gehaltserhöhungen, selbst nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit. Hohe Fluktuation, keine gleichwertige Behandlung der Mitarbeitenden. Mehr Homeoffice und Benefits für Mitarbeiter, die länger ...
Interne Kommunikation
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit mitdenken, Angebote für Mitarbeiter wie Job-Rad, ÖPNV-Abo, Aktionstage unterstützen, Vereine zu nachhaltigem Denken bewegen
Transparente Kommunikation und Ehrlichkeit
Wertschätzung
Angemessene Bezahlung
Work-Life-Balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von volleyball bundesliga ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als Sein. Es gilt der Grundsatz wer lange anwesend ist und rund um die Uhr erreichbar ist, der leistet auch viel.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von volleyball bundesliga ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn mal etwas kommuniziert wird, ist es irrelevant oder nicht Zielführend.
Wenig Kommunikation zu wichtigen Themen, die erfährt man manchmal nebenbei beim Mittagessen
Innerhalb des PR- und Kommunikationsteams einwandfrei, im Gesamtteam leider nicht zufriedenstellend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens nicht erwünscht.
Auf Zukunftspläne wird wenig eingegangen, Perspektiven ergeben sich nur bedingt für vereinzelte Mitarbeiter. Weiterbildungen konnten von Mitarbeitern in Anspruch genommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- volleyball bundesliga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet volleyball bundesliga schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen volleyball bundesliga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei volleyball bundesliga als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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