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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Garnichts außer meine Urlaubstage und das ich wenigstens freitags privat mit mein Auto rein kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Kollegen und mein Chef über mich gerne lästert sowie rassistische Äußerungen ausüben und dir die Hoffnung und Ziele die man hat schlecht redet sowie dir oft genug zu erwähnen wenn du eine Prüfung hast sowieso da durchfällst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt einen Mitarbeiter Parkplatz einrichten, der Platz wäre vorhanden, wenn man 1-2 Stellschrauben ändern würde.
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Umgangston, kein Rassismus, Kein lästern, bessere Bezahlung sowie mehr Wertschätzung
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Sich mal überlegen was sie Mitarbeiter und Familien antun.
Hauptsache eure Kohle stimmt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Volvo Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegen zusammenhalt ist Klasse, viele Arbeiten für andere mit wenn Krank/Urlaub, da kann ich aber nicht für jede Abteilung sprechen.
5
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Größtenteils hilfsbereit was Arbeitskollegen oder Azubis angeht
4
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Das Team ist das beste.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Hamburg ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation vom Chef zum Mitarbeiter ist gut, unter den Mitarbeiter untereinander könnte es besser sein.
3
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Lieber nichts sagen wegen lästergefahr
1
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Nur das was sie nicht vertuschen können.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann die Abteilungen wechseln wenn Platz ist und man möchte. Es werden keine Steine in den Weg gelegt.
4
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Die Unterstützen kein Meister oder sonstiges nur den Hochvolt Schein und Klima Schein oder AU Schein aber die Arbeiten führst du trotzdem durch auch wenn keine Qualifikation vorhanden ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volvo Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volvo Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volvo Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.