Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDas große Interesse der Geschäftsleitung an Themen wie Mitarbeiter, Führung, Arbeitssicherheit, Transport, Verkehr usw. und bei allem ist er dabei. Hut ab.
Im Moment Gar nichts.
Man wird nicht gehört. Es wird zu viel den schichtleitern geglaubt. Aber das hat wieder mit arschkriecherei zu tun!
Nicht soviel Heuchelei zulassen. Ist ja nur noch arschkriecherei und Ungerechtigkeit!
Einige Baumaßnahmen am Gebäude, Büro und IT müssen verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von von Aschenbach & Voss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr zu empfehlen, auch Rentner sind bei Feiern dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Aschenbach & Voss ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine andere Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede Art von Schulung und Weiterbildung wird gefördert.
