Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann zu den verantwortlichen Führungskreis jederzeit mit seinen Anliegen kommen.
Bodenständig. Keine Unterscheidung ob Chef oder Azubi
bisher immernoch sehr familiäres Verhältnis zu den Kollegen
gutes Betriebsklima, offene Kommunikation, Mitarbeiter werden gefördert und haben Perspektiven
Unternehmenskultur, Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
in letzter Zeit starke Fluktuation der Mitarbeiter, wodurch es immer weniger familiär wird
Kein Vorankommen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Taufkirchen-Dorfen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen
Je nach Filiale - aber insgesamt sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Taufkirchen-Dorfen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
absolut unterdurchschnittlicher Verdienst
Nach Tarif. Aber leider gibt es eine Tabelle die "vorschreibt" welche Gehaltsstufe man bekommt - ob man zb. bei Berufsjahr 4 stehen bleibt und nicht in Jahr 10 aufsteigen kann/darf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedes Jahr gibt es ein Mitarbeiter-Beurteilungsgespräch bei dem auch der Weiterbildungbedarf festgestellt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Taufkirchen-Dorfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Taufkirchen-Dorfen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Taufkirchen-Dorfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Taufkirchen-Dorfen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.