Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas jeder jeden in die Pfanne haut und nicht vor scheut es laut im Büro vorzustänkern
Agil, aber noch nicht durchgehend
Eigene Ideen für die Weiterentwicklung des Unternehmens können eingebracht werden. Die Arbeitszeit kann teilweise frei gestartet werden.
Die Bürokratie aus dem Konzern schwappt zu oft über, ist aber manchmal auch der Regulatorik in der Bankenbranche geschuldet.
Alles durchweg. Arbeitsklima, keine benefits usw.
Es gibt keine strategische mittelfristigen Ziele.
Besser Systeme einführen,
Überhaupt mal Benefits einführen,
Kernarbeitszeit reduzieren, da morgens und nachmittags eh nie was los ist,
Nicht so kleinkariert sein. Funktioniert überall anders auch
Mehr Innovationen nutzen
Sozialleistungen verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von VR Kreditservice ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gibt es für alle MA die gleichen Chancen. Das finde ich toll.
Kann man nicht viel zu sagen
Mehr Frauen als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Kreditservice ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit bei einer Kernarbeitszeit von 7 1/2 Std…
Es wird auf Familie keine Rücksicht genommen. Keine Führungskraft kümmert sich darum, wie mittelfristig Überstunden vermieden bzw. abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Geringe Fluktuation führt zu wenig Karrieregelegenheiten, Weiterbildung kommt im täglichen Geschäft etwas zu kurz
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
