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VRS Media GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score21 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortliches Arbeiten in einer strukturierten Umgebung mit sehr netten Kollegen in einer wertschätzenden Atmosphäre.
Bewertung lesen
- sehr flexible Arbeitszeiten
- keine Überstunden
- stets ein offenes Ohr für Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit eingeschlossen
- viele soziale Angebote neben dem Berufsalltag
Freundliche und faire Vorgesetzte, klare Vorgaben und Motivation.
Es wird viel Rücksicht genommen auf Mitarbeitern mit Kindern: Gleitzeit, Elternzeit, kurzfristiges Ankündigungen von Verspätungen wegen Erkrankungen des Kindes oder ähnliches.
Die drei Gründer engagieren sich viel für gute Arbeitsbedingungen: Firmenfrühstück, Firmenfeiern, klare Strukturen / Rollenbeschreibungen, regelmäßige Kommunikation der Situation in der Firma u.v.m.
Die loftartigen Räumlichkeiten sind sehr hell und großzügig!
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Mit entsprechender Eigeninitiative hat man bei VRS zahllose Möglichkeiten, richtig was zu rocken, anstatt nur Dienst nach Vorschrift zu schieben. Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen, für deren Umsetzung einem viel Freiraum gewährt wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Zeitdruck
Termindruck
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der Führungsstil nicht gut und selten verfügbar
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Kommunikation teils mäßig (Einführung neuer Software, etc)
Das ehemalige Start-Up entwickelt sich mehr und mehr zur gestandenen Firma. Mitunter ist der innerbetriebliche Sturkturwandel recht mühseelig und selbst Spezialisten finden sich deshalb immer mal wieder in nicht geahnten Tätigkeitsbereichen wieder.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles wirklich klasse und kann genauso weitergehen!

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VRS Media ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Generell wird ganz individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse eines jeden eingegangen, unabhängig vom Geschlecht. Wir haben auch weibliche Kollegen, die bei VrsMedia eine tolle Karriere gemacht haben und sich nun in führenden Positionen befinden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRS Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gern versprochen, vor allem im Bewerbungsgespräch, bekommen tut man dann aber nichts.
1
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Versprechungen ja, Durchführung nein
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen