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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flex. Arbeitszeiten
Homeoffice

Was Mitarbeitende schlecht finden

-keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
-schlechtere Bezahlung von Neueinsteigern im Vergleich zu langjährigen Mitarbeitern
-gerade in Bitterfeld ---langjährige Mitarbeiter ü 10 Jahre (Konstrukt aus mehreren Personen, gegen die man nicht ankommt und immer wieder wie gegen eine Wand läuft, nur weil Sie sich Jahrelang schon kennen und in allen Bereichen vertreten sind)

Verbesserungsvorschläge

Frauen eine Chance geben im Unternehmen sich zu entwickeln
konstruktive Kritik anschauen und annehmen
Verbesserungsvorschläge umsetzen
Mitarbeiter motivieren und nicht durch viele Maßnahmen demotivieren (evtl. gewollt ?)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VTG Rail Logistics Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


alteingesessene Vorgesetzte...neuer Schwung wäre hier hilfreich; da viele Strukturen und Sichtweisen eingefahren sind
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTG Rail Logistics Deutschland ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


aufgrund von vielen negativen Veränderungen ..ein positives Image
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VTG Rail Logistics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VTG Rail Logistics Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VTG Rail Logistics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VTG Rail Logistics Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTG Rail Logistics Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VTG Rail Logistics Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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