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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon fast Familiär
tolles Miteinander, Ideen werden aufgenommen, man kann sich gemeinsam nach vorn entwickeln
Es wird auf Wünsche eingegangen , sei es Arbeitsplan oder Tätigkeiten
Chancen
Aufgaben
Die Chancen die man bekommt allgemein
Was Mitarbeitende schlecht finden
bis jetzt Nix
Das Blatt kann sich zu schnell wenden
die Geschäftsleitung
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnis wird man wie Luft behandelt
Die Geschäftsleitung kann nicht mit Ablehnung umgehen in Form von Veränderungen der einzelnen Mitarbeiter
Es wird nichts unternommen um Mitarbeiter zu Halten, sondern dafür wird eher Ersatz gesucht
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren und weniger Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen stellen
Die komplette Führung sollte ausgewechselt werden
bessere und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und umsetzen
Work-Life-Balance ausbaufähig!
Ein bisschen noch deutlicher kommunizieren was man verbessern kann
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waage Apotheke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das geht dort gar nicht, Führungsebene benötigt dringend Schulungen in Personalführung, Empathie, Verständnis und Menschlichkeit kann man ja leider nicht lernen, entweder man hat sie oder nicht
da fehlen mir die richtigen Worte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Chance.
gibt es keine völlige Zeitverschwendung
Schulungen werden nur in der eigenen Freizeit angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waage Apotheke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Waage Apotheke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waage Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waage Apotheke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Waage Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Waage Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma