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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team, super Kollegen und entspannte Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein netter und freundlicher Umgang untereinander im Team.
Familie und Beruf lassen sich hier wunderbar vereinbaren. Es gibt kaum Probleme bezüglich der Arbeitszeiten.
Finanziell vergünstigte, sportliche Aktivitäten in Fitnesscenter und Co sind dank Teilnahme am Quali-Train-Programm möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Jahr ist die Sommerfeier ausgefallen
Die langen Kommunikationswege zwischen Feststellung des Problems und Behebung des selbigen. Danach erfolgt die Umsetzung teilweise auch nur schleppend, da auch die Mitarbeiter teilweise schlecht vorbereitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Öfter Team Veranstaltungen machen
Die Produktion sollte mehr auf Qualität statt auf Quantität achten und dementsprechend die Mitarbeiter motiviert werden.
Um eine bessere Abdeckung der Kunden zu gewährleisten sollten die Monteure entsprechend belehrt werden. Auch hier gilt es die Qualität zu Verbessern um auch anspruchsvollere Kunden zu gewinnen.
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die kleinen Leute hören, als nur der unter Ihr liegenden Führungsebene zu vertrauen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wächter Ladenbau ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt es gibt hier keine Unterschiede
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach Absprache mit der Geschäftsführung ohne Probleme möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wächter Ladenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Wächter Ladenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wächter Ladenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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