Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie gebotene Flexibilität.
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge müssen mehrfach angebracht werden um auch umgesetzt zu werden
Seit die Junioren übernommen haben nur Leiharbeiter die im Firmeneigenen Campingplatz gehalten werden!!!!!
Er macht nix für die Mitarbeiter.
Es werden sogut wie garkeine Ersatzteile beschafft. Ordentliche Maschinen (Fräse, Drehbank, etc.. Werden nicht beschafft. Alles muß wieder zusammengesucht werden.
Die Söhnchen
Mehr den Zusammenhalt auch unter den verschiedenen Bereichen fördern; manchmal wünscht man sich etwas mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Waffelfabrik Meyer zu Venne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ein sehr nettes, lustiges Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt und den Rücken freihält!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waffelfabrik Meyer zu Venne ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einige Dinge werden nach außen schlechter getragen, als sie wirklich sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden entsprechend der Aufgabenfelder in Absprache gefördert; wer sich gut anstellt, dem wird auch zu viel zugetraut und er kann einiges erreichen
Lehrgänge, Weiterbildung... Man wird ausgelacht wenn man danach fragt...
Wer fragt wird ausgelacht. Weiterbildung ist nicht erwünscht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
