Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man wird in ruhe gelassen solange man still vor sich hin arbeitet
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in weiten Teilen sehr gut.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Teamarbeit und Eigeninitiative sind gerne gesehen.
Interessantes Aufgabengebiet.
Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steigende Arbeitsbelastung durch Stellenabbau.
Die Geschäftsführung ist nicht präsent. Entscheidungen im Konzern fallen teils zuungunsten des Standortes Kelberg aus.
Stellenabbau und die daraus resultierende Mehrarbeit und schlechte Stimmung
Ressourcenabbau am Standort Kelberg.
Verbesserungsvorschläge
zieht konsequenzen aus fehlbesetzungen!
Ordnung und Sauberkeit innerhalb des Produktionsbereiches.
Angebot von Weiterbildungen.
Einführung von Teambuilding-Maßnahmen.
Aus- und Weiterbildung forcieren
5S
Mehrere Abläufe Sytemseitig abwickeln
Mehr die Potentiale nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Wagner Automotive ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gut in der schweren Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Automotive ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von administrativer seite ganz ok, von direkten vorgesetzten unmenschlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
stellen werden intern nicht ausgeschrieben für weiterbildung gibt es nur für auserwählte angebote, unqualifiziertes personal wird befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wagner Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wagner Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner Automotive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.