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Automotive 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man wird in ruhe gelassen solange man still vor sich hin arbeitet
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in weiten Teilen sehr gut.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Teamarbeit und Eigeninitiative sind gerne gesehen.
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Interessantes Aufgabengebiet.
Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten.
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Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steigende Arbeitsbelastung durch Stellenabbau.
Die Geschäftsführung ist nicht präsent. Entscheidungen im Konzern fallen teils zuungunsten des Standortes Kelberg aus.
Bewertung lesen
Stellenabbau und die daraus resultierende Mehrarbeit und schlechte Stimmung
Bewertung lesen
Ressourcenabbau am Standort Kelberg.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zieht konsequenzen aus fehlbesetzungen!
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Ordnung und Sauberkeit innerhalb des Produktionsbereiches.
Angebot von Weiterbildungen.
Einführung von Teambuilding-Maßnahmen.
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Aus- und Weiterbildung forcieren
5S
Mehrere Abläufe Sytemseitig abwickeln
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Mehr die Potentiale nutzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wagner Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

einige Kollegen arbeiten noch gut zusammen, leider greift eine "egal" einstellung immer mehrnum sich
3
Bewertung lesen
war nie schlecht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

stellen werden intern nicht ausgeschrieben für weiterbildung gibt es nur für auserwählte angebote, unqualifiziertes personal wird befördert.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wagner Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wagner Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner Automotive als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Wagner Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wagner Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie
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