Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSorry, aber ich habe lange überlegt, da gibt es leider nichts.
Könnte noch soviel negatives niederschreiben, aber das würde hier den Rahmen sprengen.
In Sachen Corona wird schon viel Wert drauf gelegt, die Mitarbeiter so gut es geht zu schützen. Sehr familiärer/freundschaftlicher Umgang. Man wird als neuer Mitarbeiter sofort gut aufgenommen und die Kollegen sind alles sehr hilfsbereit.
Guter Arbeitsplatz ohne zu viel Druck vom Vorgesetzten
Innovationsgeist, konzequente Abschaffung sinnloser Stukturen, Schaffung von Rahmenbedinungen für hohe Mitarbeiter Zufriedenheit und Produktivität.
Anbindung an das Verkehrsnetz
Der Mensch wird hier null wertgeschätzt. Habe immer gedacht, dass ich schon viel erlebt habe im Berufsleben, aber diese berufliche Station haut alles raus bis Dato.
An KUNUNU: Vielleicht könnte man diesen Teil umbenennen in „Was finde ich an anderen Arbeitgebern besser“ … das hört sich nicht ganz so hart an ;-)
Nix, sonst würde ich nicht dort arbeiten wollen.
Entscheidungen werden nur im Führungskreis getroffen. Freie Meinungsäußerung ist zwar möglich, allerdings mit den damit verbundenen Konsequenzen. So lange Du Dich still verhälst, steigen Deine Chancen am Monatsende noch hier zu arbeiten. Es liegt an Dir.
Umgang mit den Menschen und den Kunden.
Arroganz und Überheblichkeit.
fehlende Nähe als Vorgesetzte und Nähe der Firma zu seinen Mitarbeitern.
Die Verantwortlichen aus der Group, sollten mal genauer hinschauen, was dort vor Ort abgeht.
Hört auf die Leute, die täglich mit den Kunden im Kontakt sind und traut euren Angestellten, die im Markt unterwegs sind.
Da Verbesserungsvorschläge während meiner Zugehörigkeit doch eher als „Kritik“ gewertet wurden, spare ich mir die Mühe an dieser Stelle … drücke aber natürlich weiterhin die Daumen, dass der Kurswechsel zum gewünschten Erfolg führt.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Tatsächlich bin ich aber über die bereits umgesetzte Verbesserungen im letzten Jahr mehr als positiv überrascht.
Generelle Unternehmenskultur überdenken!
Vielleicht finde ich in der Zukunft noch was, was man verbessern kann. Aktuell kann ich hier nichts dazu sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Walther Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
jeder kennt jeden und unterstützt sich gegenseitig, auch in der Hahn- Gruppe
In der alten „Mannschaftsaufstellung“ durchweg positiv. Durch die Umstrukturierung ging hier und da die Menschlichkeit und das respektvolle Miteinander leider etwas verloren.
Es gibt immer irgendwo irgendjemanden der ein wenig aus der Reihe tanzt. Aber zu 99 % kann man sich hier auf die Kollegen verlassen.
Ein tolles Team. Jeder hilft den Kollegen in allen Bereichen aus.
Das Kollegium ist wirklich toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Weiterbildung zu den Produkten, war immer ein Thema und wurden regelmäßig durchgeführt.
Mehr Karriere findet man dort in der Mülltonne
Weiss ich nicht, steht nicht an, vorerst.
Es gibt Unternehmen, die in diesem Bereich mehr zu bieten haben.
Wer nicht von vorne herein begünstigt und begnadet war, hat keine Chancen.
Weiterbildungen sind absolut nicht die Regel. Interne Schulungen werden aber gegeben... haben aber oft kein klassisches Niveau von Externen Seminaren.
