Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
BetriebsarztSehr sozial eingestellt. Viele Benefits, Homeoffice möglich, viele nette Kollegen.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind Goldwert und nicht selbstverständlich.
Flexible in vielen Punkten
Mangelndes Verhalten Führungskräft
Das Gehalt sollte einfach besser werden. Es handelt sich um ein riesiges Unternehmen, das müsste möglich sein. Auch die Aufstiegschancen sollten besser sein, dann würden vielleicht mehr Leute länger dort bleiben.
Etwas mehr Kommunikation wäre schön.
Kommunikation untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von Warner Bros. ITVP Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren schon immer das Beste. Auch hier Projektabhängig. Aber wenn sie nicht deine zweite Familie waren, dann war es trotzdem immer sehr entspannt untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warner Bros. ITVP Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird gespart was das Zeug hält. Lieber einen Kollegen gehen lassen, der lange dabei ist aber zu „teuer“ wird und dafür neue Leute holen, die weniger kosten.
Das Gehalt war eher schlecht. Man hat dort eher für den Namen und wegen des Teams gearbeitet. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Leider hat man bei Warner nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten nach jahrelanger Arbeit für wenig Geld.
