Ihr Unternehmen?
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten
Nein..total Schrott....
Entspanntes Arbeitstempo, da kein wirtschaftlicher Druck
Kriesensicher
Die gesetzlichen Möglichkeiten von Home Office , Teilzeit usw. werden umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sicherheit.
Keine Geräte hatte TÜV.
Seit 2 ....1910.
Die Organisation
Perspektivlosigkeit, Vorgesetzte können kaum für Fehlverhalten belangt werden, Schlechte Umsetzung der Arbeitssicherheit, Unmögliche Kommunikation durch ewig mange Dienstwege
Nicht ausreichende Weiterbildungsmöhlichkeiten
Keine Flexibilität in der Bezahlung. ... nur auf Antrag wird man höher gruppiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr und übersichtliche Struktur
Regelmäßiges führen von Mitarbeitergesprächen und abfragen von Ideen und Anbieten von Perspektiven.
Bessere und konstruktivere Komunikation.
Da es eine Behörde ist, sind Änderungen nur langsam zu erreichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitszeiten
39 Std. Woche, Überstunden so gut wie nie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ändern sich oftmals die Arbeitsaufträge Stündlich
Lange Dienstwege, konfuse Einteilung der Arbeitskollonen, es werden keine Mitarbeitergespräche geführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Werkzeug... keine Planung...
Es werden keine Perspektiven der Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten geboten, auch nicht auf Anfrage.
Für Lehrgänge reiche das Budget nicht.
Externe Weiterbildung wegen Kosten kaum möglich. Weiterbildung/Schulungen über zentrale Schulungseinrichtung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Duisburg Meiderich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.




































