Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten und Wohnraumarbeit meist möglich
Flexible Arbeitszeiten
Führungskultur, Personalrat der sich statt für das Personal nur darum kümmert nicht unangenehm aufzufallen.
Meist monotone Aufgaben.
Bezahlung durch den schwachen Tarif unterdurchschnittlich.
Kaum Zusammenhalt
Den Fokus auf das Wesentliche legen und nicht auf Öffentlichkeitsarbeit, sondern wie man seine Mitarbeiter motivieren und halten kann, wenn schon das Gehalt wenig Spielraum bietet.
Kommunikation Mitarbeitern gegenüber, weniger "willkürliche" Versetzungen
Es wäre von Vorteil wenn jeder gleich behandelt werden würde. Aber wenn dem Behördenleiter / der Verwaltungsleiterin einem die Nase des einen besser gefällt dann hat man gute Chancen ein halbwegs entspanntes Arbeitsverhältnis zu haben. Sobald aber das nicht der Fall ist wird man nur niedere Tätigkeiten verrichten und keine Förderung bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt Ansbach ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub ist so gut wie immer möglich. Flexible Arbeitszeiten mit Überstunden und Homeoffice (zumindest in manchen Abteilungen). Private Termine sind auch während der Arbeitszeit wahrnehmbar wenn man ausstempelt.
Man hat Gleitzeit und nach Absprache kann man auch private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt Ansbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt alles am Abschluss, kein Studium keine Karriere und kein Aufstieg
Nicht wirklich vorhanden.
Kein Weiterkommen und keine Förderung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
