Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Wohnraumarbeit meist möglich
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskultur, Personalrat der sich statt für das Personal nur darum kümmert nicht unangenehm aufzufallen.
Meist monotone Aufgaben.
Bezahlung durch den schwachen Tarif unterdurchschnittlich.
Kaum Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf das Wesentliche legen und nicht auf Öffentlichkeitsarbeit, sondern wie man seine Mitarbeiter motivieren und halten kann, wenn schon das Gehalt wenig Spielraum bietet.
Kommunikation Mitarbeitern gegenüber, weniger "willkürliche" Versetzungen
Es wäre von Vorteil wenn jeder gleich behandelt werden würde. Aber wenn dem Behördenleiter / der Verwaltungsleiterin einem die Nase des einen besser gefällt dann hat man gute Chancen ein halbwegs entspanntes Arbeitsverhältnis zu haben. Sobald aber das nicht der Fall ist wird man nur niedere Tätigkeiten verrichten und keine Förderung bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt Ansbach ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub ist so gut wie immer möglich. Flexible Arbeitszeiten mit Überstunden und Homeoffice (zumindest in manchen Abteilungen). Private Termine sind auch während der Arbeitszeit wahrnehmbar wenn man ausstempelt.
Man hat Gleitzeit und nach Absprache kann man auch private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt Ansbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt alles am Abschluss, kein Studium keine Karriere und kein Aufstieg
Kein Weiterkommen und keine Förderung
Nicht wirklich vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserwirtschaftsamt Ansbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wasserwirtschaftsamt Ansbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserwirtschaftsamt Ansbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserwirtschaftsamt Ansbach als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.