Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDie Unternehmensstruktur und den Zusammenhalt.
Wer gut arbeitet, bekommt auch ein gutes Gehalt. Das sollte überal so sein.
Gehalt kommt pünktlich
Sein offenes Ohr und die Ideen zur Kollektivbildung. Sein Blick auf die interesanten Projekte. Das er meiner Selbstentwicklung nicht im Wege steht und sie unterstützt.
Zusatzleistungen.
Leider haben wir noch keine E-Autos
Siehe Einzel Bewertungen
Betrug am Kunden und am Mitarbeiter. Boni werden nach Laune ausgezahlt.
Keine Klare Kommunikation, keine Zukunftsperspektiven, Fluktuation ist sehr hoch, unzufriedene Mitarbeiter, hier werden Mitarbeiter nach Gehalt eingestellt und nicht nach Qualifikation, bestimmte MA werden bevorzugt behandelt !!!
nicht gut ist untertrieben. wer mit null respekt und staendigem vorgesetzten-gemecker bzw anschreien klar kommt , ist hier gut aufgehoben. sowas hab ich noch nie erlebt
Komplett neu aufstellen und an guten Personal festhalten nicht ziehen lassen. Was vermehrt passiert
Neue Geschäftsführer
Einen Betriebsrat gründen und auf diesen hören. Die Geschäftsführung austauschen. Respektvoller mit (Ex-)Arbeitnehmern umgehen.
wir sollten schneller auf E-Autos umsteigen. Obstkorb wäre was...
Ich würde mir mehr direkten Kontakt wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von WBE-Facility Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle helfen mir gern und ich helfe auch gern
Bis auf ein wenige Querulanten gut
Wir unterstützen uns gegenseitig
Gibt unruhige und falsche Schafe
Kollegen helfen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBE-Facility Management ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Bezahlung der Rechnungen
Hat durch schlechte Kollegen gelitten, die dachten sie sind etwas besseres.
Was man so gehört hat nicht gut
Sehr schlecht in der Branche
Man hebt sich höher, als man tatsächlich ist. Schuster bleib bei denen Leisten würde ich sagen. Mit einer so begrenzten MA Zahl in gewissen Abteilungen sind keine großen Projekte oder mehrere zeitgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden versprochen aber nicht weiter gefördert
Auch ungeschultes personal wird zum Fachmann ausgebildet .
Regelmäßige werde ich gefragt und bring auch selbst Vorschläge mit
Werden jährlich in den Personalgesprächen besprochen.
Kommt drauf an, wie gut einem die Leitung gesonnen ist und welchen persönlichen Vorteil das Unternehmen davon hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
