Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meister wird gezahlt, persönlicher Werkzeugkoffer in Ordnung, Baustellen teilweise Interessant da viel Industrie.
Manchmal ist ein Hund da, was deine Laune um 1% steigert.
Pünktliche Lohnzahlung
Sehr sozial und fair mit Arbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang, das Werkzeug, die meisten Kollegen.
Kein Parkplatz, keine PSA, schlechtes Gehalt, uraltes Werkzeug.
So ziemlich alles
Manche Vorgesetzte sind eher auf dem falschen Platz
Verbesserungsvorschläge
Respekt lernen, weniger maulen, mal eine Fortbildung in "Wie bin ich ein vernünftiger Chef" machen. Außer einer eine absolute Katastrophe. Selten solche List und Respektlosigkeit erlebt
Parkplätze zur verfügung stellen, die Azubis besser behandeln
Ich glaube, in diesem Betrieb ist nichts mehr zu retten
Mehr Zusammenarbeit in den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Weber & Horbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ex-Kollegen tauchen auch mal gerne auf den Firmenfeiern auf, sagt ja auch schon viel.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber & Horbach ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter machen das Image nach Außen gut - lassen online Bewertungen verschwinden, geben sich selbst mit mehreren Accounts gute Bewertungen etc. - Ein wenig armseelig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur was der Firma was bringt, wenn du selber etwas möchtest eher weniger. Meister wird wenn du genug schleimst und dich lange genug bindest, bezahlt.
Weiterbildungen zum Meister werden gezahlt, aber man wird an die Firma gebunden
Meister wird bezahlt, natürlich wird auch hier dir nichts geschenkt.
Sogar Meisterausbildung wird übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weber & Horbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Weber & Horbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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