Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Organisation, die in den letzten Jahren aufgebaut wurde funktioniert in sich und ist vgl mit ENERCON Jahre voraus.
Das jeder seine Meinung äußern kann und diese auch ernst genommen wird
Es viele Chancen und Möglichkeiten gibt
Das viel für die Mitarbeiter gemacht wird (Gesundheitspiloten werden eingesetzt, Rückenschule, Ergonomische Arbeitsplatz Einrichtung, frisches Obst und Gemüse, Wasser zu freien Verfügung ...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird keine klare Perspektive gegeben sondern irgendwie immer noch Abhängigkeit von ENERCON obwohl Team fähig zur Eigenständigkeit wäre!
Der Buschfunk ist immer schneller, und darauf bezieht der GL viel zu spät Stellung wenn jeder schon weiß was Phase ist.
Und seit neuestem heißt es wir sind nur Zulieferer, typisch Enercon
Verbesserungsvorschläge
viele fähige Mitarbeiter, die besser genutzt werden können um neue Kunden für exzellente Ingenieursleistungen zu gewinnen
Das Gehalt dem Deutschen Mittelwert der jeweiligen Position und des Bildungsstands anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WEC Tower Production Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein Team ud so arbeiten wir auch!
Sehr gut.
Überdurchschnittlich junges Team.
Ehrlicher Umgang miteinander unter Beachtung der Unternehmenswerte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEC Tower Production Management ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Enercon. Das Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeldzahlungen können jederzeit eingestellt werden wenn es nicht vertraglich festgelegt wurde.
Das Gehalt ist und bleibt auf Enercon Niveau.
Enerconlike eher am unteren Mittel der Gehaltslisten im deutschen Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Förderung eigener Mitarbeiter, interne Stellenausschreibungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Das Angebot ist karg. Aber einige werden gefördert.
Sehr gut Förderung der Mitarbeiter.
Wer sich bewährt hat sehr gute Aufstiegschancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEC Tower Production Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WEC Tower Production Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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