Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität
Nette Kollegen und faire Bezahlung
Immer pünktliche Lohnzahlung
Im Grunde alles !!!
Die Menschlichkeit, das miteinander,
Die Punkte oben reichen aus
Zu lange Prozesse und Entscheidungsfindung. Somit werden auch unfähige Mitarbeiter die der Firma extrem Schaden gehalten. Der Dank dafür sind dann unprofessionell Bewertungen die mit maximal Halbwissen geschrieben werden .
Provisionen vom Vorjahr werden gestrichen bzw. Zurück verlangt wenn man das Unternehmen verlässt, obwohl man der Firma einen beachtlichen Umsatz gebracht hat.
Zu viele Arbeitsstunden
Zu viele Arbeitsstunden
Arbeitsstunden reduzieren, nicht nur den Image nach außen gut präsentieren sondern auch intern dafür sorgen
Durch bessere Gehaltszahlung die Mitarbeiter halten. Ich denke das ist bei vielen Abgängen der Hauptgrund.
Personalführung sollte komplett neu überdacht werden.
Angemessenere Arbeitszeiten
Weniger Arbeitsstunden
Der am besten bewertete Faktor von WECKBACHER Sicherheitssysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einzig Positive, die aufgaben Vielfalt ist extrem. Es wird einem nie langweilig
Die Branche ist sehr spannend und die Projekte bei Weckbacher immer sehr interessant.
Die Aufgaben sind meistens interessant und machen dementsprechend Spass.
Als Schlosser hat man öfters eintönige arbeiten zu tun.
Interessante Aufgaben gibt es immer! Sei es an der Beteiligung an Großprojekten im Innen- oder Außendienst oder das Programmieren diverser elektronischer Komponenten uvm...
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WECKBACHER Sicherheitssysteme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht so toll . Oft kommen erst die wichtigsten Informationen, wenn man beim Kunden Vorort ist und der Kunde den Frust am Techniker raus lässt.
Sowas gibt es nicht, eher ein „interner“ Flurfunk
Man bekommt auf Fragen eher dürftige Antworten mit denen man nichts anfangen kann.
An der Kommunikation müsste gearbeitet werden, damit Missverständnisse in Zukunft vermieden werden können.
Sehr viele Informationen gehen entweder verloren oder sie werden gar nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man versucht die Positionen zu stoppen, es sei den, die Beziehung mit der Geschäftsführung ist gut.
Aufstiegschancen sind kaum möglich. Weiterbildungen werden nur einzelnen ermöglicht. Wer das Image nicht pusht wird kaum weitergebildet
Schulungen werden immer genehmigt.
So gut wie keine Karriere Möglichkeiten, auch wenn man sich weiterbildet bringt das einem persönlich nicht wirklich weiter,ausser man wechselt zu einem Mitbewerber.
Man hat ab und zu eine Schulung als Techniker bekommen .
