Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageJetzt leben wir noch von den Entwicklungen von vor 5, 10 und 20 Jahren. Es kommt aber nichts Neues außer Versprechnungen. Leute in der Entwicklung fehlen. Die Fluktuation ist hoch wie nie
regelmäßige Feedback-Gespräche etablieren, interne Aufstiegsförderung und Fachkräfte-Sicherung vorantreiben, ökologischen Fußabdruck optimieren
Denkt an die Zukunft und nicht nur an den Gewinn dieses Jahr
Am Ruf arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von WEETECH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt.
Finde ich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEETECH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Besprechungen mit fragwürdigem Sinn. Kommunikationswege sind nicht klar geregelt und Informationen werden oft nur auf Nachfrage preisgegeben.
Naja, hört sich gut an, aber man merkt das es nur darum geht den Gewinn nach oben zu treiben
Luft nach oben
Mehr Informationen von der Geschäftsführung wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar nicht möglich. Wenn dann werden irgendwelche Leute von außen geholt die keine Ahnung von unseren Produkten haben aber sagen wollen wie es gehen soll
interne Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
Individuelle Förderung durch kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen bieten sich, wegen geringer Fluktuation, ehr selten. Spricht aber auch irgendwie für die Firma!
