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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für ein Praktikum war die Produktvielfalt sehr spannend, um in viele verschieden Bereiche Einblick zu bekommen. Der Umgang der Kollegen untereinander ist als besonders positiv hervorzuheben.
Glauben Sie mir, ich habe mehr als zehn Minuten lang versucht, mich an eine gute und positive Sache aus den vier Jahren zu erinnern, die ich dort gearbeitet habe, aber mir ist nicht eine einzige weniger negative Sache eingefallen. Was auch immer es war und was auch immer ich in Erinnerung hatte, es war leider schlecht und traurig.
Alle sind sehr geduldig und reagieren in jeder Situation immer professionell
Aufgrund der Tatsache, dass ich das Gefühl habe, dass ich mehrere Jahre meines Lebens in diesem Unternehmen verschwendet habe, habe ich in diesem Unternehmen keine positiven Aspekte gesehen.
Den Anfang!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was sie sehen
Nach einem Jahr Arbeit bekommt man einen Einkaufsgutschein im Wert von zehn Euro, das war die weinachtgeld. Statt einer weinacht Geschenk gibt es eine stinkende Seife oder ein kleines Schneidebrett in der Küche.
Von Anfang bis Ende besonders die Höhe des Gehalts und auch die Ineffizienz der Vorgesetzten
Ausnutzen bis zum geht nicht mehr, man gibt sich nicht mal Mühe einen personalisierten Arbeitszeugnis zu schreiben, es wurde Copy Paste vom Internet gemacht.
Wie es endet!
Keine Konstanz und viele Wechsel.
Kaum Chancen auf gehalterhöhungen.
Und geht nicht mit der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, unser PE Technikum kann von einem Belüftungssystem profitieren
Wechseln Sie alle Vorgesetzten, insbesondere die Teamleiter, und stellen Sie Vorgesetzte ein, die über eine erfolgreiche Führungserfahrung verfügen, und nicht einen Betriebsleiter, dessen gesamte Bemühungen zur Verbesserung der Rentabilität des Unternehmens sich auf die Reduzierung des Verbrauchs von Coolschreiber und Toilettenpapier beschränken.
Was kann besser sein als die Hölle?
Vertraue mehr den Mitarbeitern und führt mehr Gespräche! Da steckt viel Potential in allem! Die Marke ist super und hat viel Potential! Produktion erneuern und Führung an soziale Führungskräfte abgeben! Standort muss sich selbständig aufbauen ohne Mutter!
Wenn man Praktikanten einstellt sollte die Zeit nicht fehlen, Sie einzulernen. Ich hatte das Gefühl, es wird bewusst als billige Arbeitskraft für Drecksarbeiten Praktikanten eingestellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Weißenhorner Molkerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wertschätzende Zusammenarbeit
Am Standort sehr gut!
Es gibt immer ein paar Ausreißer, aber eigentlich kann man mit allen auskommen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weißenhorner Molkerei ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
IT-Ausstattung war gut, im Technikum war teilweise etwas hohe Lärmbelastung und kein Tageslicht
In Produktion eher schlecht im Office ganz Ok
Schweres Tragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden verschiedene Schulungen angeboten, als Praktikantin habe ich allerdings nur von den verpflichtenden Schulungen mitbekommen.
Auch dieses Wort ist in diesem Unternehmen völlig unbekannt
Weiterbildung gab es nicht aber ich konnte mich Verwirklichen am Anfang!
Karriere Chancen sind überhaupt nicht vorhanden.
Und kleinere Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildung ja, aber Karriere nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weißenhorner Molkerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weißenhorner Molkerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weißenhorner Molkerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weißenhorner Molkerei als eher modern.
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JobFür mich
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