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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Weiterbildungen, Vertrauensarbeitszeit, Kollegen Zusammenhalt,…
Flache Hierarchien, tolle Kultur, Wella Family
Wella Family
flache Hierarchie
man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt
Arbeiten auf einer Vertrauensbasis
Faire Bezahlung (+ attraktives Provisionsmodell)
Das Gleitzeitmodell und gute Vergütung (Tarif). Zudem Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Es ist eine große Firma, also viele Richtungen in die man sich entwickeln könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird leider kein Wert auf eine work Life balance gelegt.
Teilzeitarbeit nicht ablehnen sondern anbieten!
Frauen mit Kindern (besonders denen die aus der Elternzeit zurückkehren) wird es nicht leicht gemacht.
Viele Unternehmen sind sehr erfolgreich mit einer 4 Tage Woche, die Mitarbeiter sind zufriedener, weniger überlastet und seltener krank.
Es könnte mehr in Weiterbildung investiert werden.
Leider ist die Umsetzung der Weiterentwicklung teilweise gehemmt. Nicht so einfach standortübergreifende Erfahrungen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nach Leistung bewerten und befördern.
Vorbildliches Verhalten bei Vorgesetzten erwünscht. Leider sickert die schlechte Meinung über Mitarbeiter oft genug durch.
Ich würde mir wünschen, dass Fortschritte und Veränderungen mehr vorangetragen werden. Auch wäre es schön, wenn es mehr Raum für Entfaltung geben würde und die Unterstützung für den Nachwuchs noch besser ausgeprägt wird. Obwohl die Vergütung tatsächlich schon vergleichsweise sehr gut ist.
Investitionen in Aus / Weiterbildung durch externe Firmen.
Deutlich an der Kommunikation arbeiten
Mehr Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wella Company Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offene und ehrliche Kommunikation und Hilfe untereinander
Offener und ehrlicher Umgang
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wella Company Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für ältere Mitarbeitende kaum vorhanden
Weiterbildung gut. Karriere nur möglich, wenn man sich mit dem nächsten Vorgesetzten gut versteht
Nur wer diese selbst einfordert, hier müsste mehr Investition in den Mitarbeiter getätigt werden durch Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Möglichkeiten sind begrenzt, es sei denn jemand aus dem Führungsteam verlässt das Unternehmen, wodurch die Stelle unter anderem intern neu besetzt werden könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wella Company Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wella Company Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wella Company Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wella Company Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Wella Company Holding
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wella Company Holding
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