Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungRegelmäßige Weiterbildungen, Vertrauensarbeitszeit, Kollegen Zusammenhalt,…
Flache Hierarchien, tolle Kultur, Wella Family
Das Gleitzeitmodell und gute Vergütung (Tarif). Zudem Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Es ist eine große Firma, also viele Richtungen in die man sich entwickeln könnte.
Wella Family
flache Hierarchie
man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt
Arbeiten auf einer Vertrauensbasis
Faire Bezahlung (+ attraktives Provisionsmodell)
Es wird leider kein Wert auf eine work Life balance gelegt.
Teilzeitarbeit nicht ablehnen sondern anbieten!
Frauen mit Kindern (besonders denen die aus der Elternzeit zurückkehren) wird es nicht leicht gemacht.
Viele Unternehmen sind sehr erfolgreich mit einer 4 Tage Woche, die Mitarbeiter sind zufriedener, weniger überlastet und seltener krank.
Es könnte mehr in Weiterbildung investiert werden.
Leider ist die Umsetzung der Weiterentwicklung teilweise gehemmt. Nicht so einfach standortübergreifende Erfahrungen zu machen.
Bitte nach Leistung bewerten und befördern.
Vorbildliches Verhalten bei Vorgesetzten erwünscht. Leider sickert die schlechte Meinung über Mitarbeiter oft genug durch.
Ich würde mir wünschen, dass Fortschritte und Veränderungen mehr vorangetragen werden. Auch wäre es schön, wenn es mehr Raum für Entfaltung geben würde und die Unterstützung für den Nachwuchs noch besser ausgeprägt wird. Obwohl die Vergütung tatsächlich schon vergleichsweise sehr gut ist.
Investitionen in Aus / Weiterbildung durch externe Firmen.
Deutlich an der Kommunikation arbeiten
Mehr Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Wella Company Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offener und ehrlicher Umgang
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wella Company Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gut. Karriere nur möglich, wenn man sich mit dem nächsten Vorgesetzten gut versteht
Nur wer diese selbst einfordert, hier müsste mehr Investition in den Mitarbeiter getätigt werden durch Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Möglichkeiten sind begrenzt, es sei denn jemand aus dem Führungsteam verlässt das Unternehmen, wodurch die Stelle unter anderem intern neu besetzt werden könnte.
