Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung- 5-Tage-Woche
- 2 Schichten mit vernünftigen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- die meisten Kollegen sind super nett
- Vorgesetzte sind großteils in Ordnung und fair
es passiert was im Umgang aber nicht perfekt
Wasser steht frei zur Verfügung, freie Gestaltungsmöglichkeiten am Büroarbeitsplatz
Nicht viel. Gut zu erreichen.
Wurde schnell eingestellt.....
Warum konnte man Hr. A nicht halten ? Es wäre eine so tolle Zukunft geworden. Wir brauchen so jemand.
Das verhältnismäßig niedrige Gehalt und die " Qualität" einiger Mitarbeiter ( vor allem die zuletzt eingestellten ).
Die komplette Atmosphäre. Außerdem sollte man dort zwingend die Schichtleiter auf Drogenkonsum testen!
Furchtbarer Umgang mit Angestellten, egal welche Position. Wer der Firma nicht mehr passt wird solange schikaniert, bis er selber geht, oder bis man genug Gründe für eine Kündigung gesammelt hat.
Undurchsichtiger Entscheidungsprozess was Abläufe und betreffendes Personal angeht
- mehr Gehalt
- bessere Prüfung neuer Mitarbeiter
- mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- mehr Fairness und Wertschätzung,was die Arbeitseinteilung angeht .. Leute die alles können ,bekommen das gleiche Geld wie Leute , die nichts können und z.B. nur in einem Bereich arbeiten
Vielleicht sollte man echt mal anfangen die GUTEN Mitarbeiter nicht gehen zu lassen. Alles gute Hr. Alt.
Umgang weiter verbessern
Die Schichtleiter kündigen!
Gute Arbeit sollte besser anerkannt werden, Arbeit sollte gleichmäßig verteilt werden, offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Wenko Wenselaar Prodlog ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kommt auf die Abteilung an, mal ja mal nein
Die Kollegen können nichts für das Mobben und Bossing der Vorarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wenko Wenselaar Prodlog ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mittlerweile merkt man das von oben mehr Rückendeckung da ist. Schichtleiter so durchmischt.
Absolut unterirdisch, Profilneurosen ohne Ende!
Sogenannte Teamleiter sind link !!!
Nur Ja - Sager sind gute Angestellte. Es wird seit dem Umbau 2017 und Neustrukturierung schon für Kinkerlitzchen abgemahnt.
Vorgesetzte verhalten sich zum größten Teil sehr respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Sie verbreiten unter anderem Gerüchte über Mitarbeiter und lassen die Mitarbeiter schlecht dastehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
möglich ist das schon
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Warum Weiterbildung, man soll arbeiten.
