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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen spannenden Möglichkeiten im Rahmen der Events
Vielfalt. Facettenreich. Engagement. Vorausschauend. Orientiert. Kreativität. Mut. Lösungsorientiert. Entscheidungskompetenz.
Selbststrukturierung und Eigenständigkeit bei der Arbeit möglich
moderne Ausstattung, da wird kein Geld gesparrt aber am Personal, welches eigentlich den Erfolgsfaktor darstellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef kennt nach mehreren Monaten nicht mal deinen Namen, begrüßt dich auch nicht
- Meiner Meinung nach wird der Konsum von Alkohol bei After Work Veranstaltungen glorifiziert
- Den Chef der Firma interessieren seine Mitarbeiter wenig, und wenn dann widmet er seine Aufmerksamkeit insbes. den männlichen Kollegen
- Gerüchte sowie Gruppenbildung leider an der Tagesordnung
Sucht euch einen anderen Job!
Wenn das Privatleben einem wichtig ist, dann FINGER WEG!
Unbezahlte Überstunden. Arbeitsrechtlich SEHR fragwürdige Zustände.
Das Arbeitsklima ist eine reine Katastrophe, der Umgangston teilweise unterste Schublade. Führung gibt es genau genommen keine. Mitarbeiter sind allesamt unzufrieden und scheuen sich nicht, dies untereinander kund zu tun.
Den Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter im Bereich Personal sind furchtbar. Inkompetent hoch 10!
Mitarbeiterkommunikation kann optimiert werden (aber nicht grundsätzlich schlecht. Nur Luft nach oben).
In erster Linie Veränderung in der Führungsebene, Verbesserung bei der Mitarbeiterbindung und -Zufriedenheit unbedingt ratsam.
Mehr auf die Mitarbeiter Wünsche eingehen, Lösungsfindung für Überstunden, Hierarchie und Aufgabenverteilung überdenken, Teilnahme an einem Incentive Event für die Stärkung des Teams
Gerechte Behandlung der Mitarbeiter sowohl im Umgang und Respekt sowie finanziell.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von werk :b events ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich gut. Schaffen wir gemeinsam noch ein Stück besser.
Wenn ich hier Minus-Sterne vergeben könnte, würde ich es tun.
es werden mehr Lästereien und Kindereien Veranstaltet, die das arbeiten nicht unbedingt erleichtern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine großen Karriere Chancen, keine Weiterbildungen oder Coaches
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- werk :b events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet werk :b events schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen werk :b events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei werk :b events als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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