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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzelne Kolleginnen waren freundlich und hilfsbereit.
Ich bin raus – und das ist gut so.
Die Produkte
Sehr gute Produkte, tolles und interessantes Arbeitsumfeld. Was ich sehr hoch anrechnen muss ist, das in schlechten Zeiten (z.B. Wirtschaftskrise 2008), weder Kurzarbeit geleistet werden musste oder Kollegen entlassen wurden. Auch jetzt, in der aktuellen Corona- Krise, wird durch schlaues Zeitkontomanagement und Urlaubsregelung, kein Kollege entlassen oder in Kurzarbeit geschickt. Ein umsichtiger Arbeitgeber, der wenn es darauf ankommt, seine Schäfchen ins trockene bringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr veraltete Strukturen, wenig moderne Arbeitsweise, schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden.
Siehe alle meine Kommentare
Das teilweise fähige Mitarbeiter nicht gehört werden. Durch oben genannte Themen viel Personal Fluktuation.
Es gibt nicht viel schlechtes, hierfür habe ich die Sterne sprechen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, modernere Arbeitsweisen und professionellere Kommunikation – insbesondere bei wichtigen Themen wie Kündigungen oder Arbeitsunterlagen.
Die Vorgesetzten austauschen
Ein Generationenwechsel in der Geschäftsführung dringend notwendig.
Einige Abteilungsleiter sind fehl am Platz.
Wissen, wer das Boot rudert. Ein Kapitän ohne Besatzung, ist auf hoher See verloren. Mehr Wärtschätzung gegenüber Mitarbeitern an den Tag legen, wissen wer das höchste Gut im Unternehmen ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Werner Bayer Maschinenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten sind älter, also sollte die Frage lauten "mit jüngeren Kollegen".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Bayer Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote vorhanden.
Bedingt möglich, letztendlich entscheidet die Geschäftsleitung,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner Bayer Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werner Bayer Maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Bayer Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Bayer Maschinenfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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